労働時間の適正化、時間外労働の削減、年休取得の推進などを進め41.0時間から3.0時間に38.0時間減らし減少率92.7%総労働時間も年間1748.0時間の日本オラクルさんが残業削減率1位の取り組みされた企業さん。
PC強制シャットダウン、ノー残業デーの実施、有休取得促進、フレックス利用促進などで総労働時間を抑制したのが大東建託さんが残業削減率2位。
目標として過重労働防止を掲げ全社員対象のシフト勤務(時差勤務)やテレワーク、直行直帰推奨などの制度やIT環境整備をされ23.3時間減らした空間ディスプレー企画、設計大手の丹青社さんが残業削減率3位。
時差出勤、在宅勤務などの制度導入に加え、仕事の手順見直しや業務の連携強化等在宅勤務によるテレワーク容認で残業削減されたのが残業削減率4位で物流倉庫業の三菱倉庫さんで残業22.2時間削減。
労使労働時間管理会議を開催し、労使で長時間労働削減に取り組んでいる。フレックスタイム制度の拡充や残業時間管理ツール整備や帰宅宣言カード活用などで残業削減率第5位印刷DTP業界の共同印刷さんが残業20.9時間削減されました。
残業削減率6位システナさん残業20.4時間削減。
残業削減率7位北海道コカ・コーラボトリングさん残業20.1時間削減。
残業削減率8位ティーガイアさん19.3時間削減。
残業削減率9位日新さん残業8.9時間削減。
残業削減率10位バス・トイレタリー業のユニ・チャームさん残業18.8時間削減。
仕事でもプライベートでも書類には記名捺印が必要なわけでして、私はPDFやOffice書類等に押せる電子印鑑の取り組み助かりますと思う一方で象牙狩り問題に対処した象牙不使用の物理印鑑もあるとよいなと思ってます。