オンタリオ州医療従事者、州の職場COVID-19ワクチン義務化をめぐり1億7000万カナダドルの集団訴訟を起こす
元記事はこちらから/Click here to read the original article.
職場における武漢コロナウイルス（COVID-19）ワクチン接種の義務化を拒否した結果、自分たちの権利が侵害されたとするオンタリオ州の医療従事者グループが、オンタリオ州政府と同州の最高医療責任者を相手取り、1億7000万カナダドル（約1億2100万円）の集団訴訟を起こした。
この訴訟はオンタリオ州医療労働者連合（UHCWO）が起こしたもので、2021年にオンタリオ州保健省のキエラン・ムーア最高医療責任者（Chief Medical Officer of Health Dr. Kieran Moore）が、州内のすべての病院に医療労働者へのCOVID-19ワクチン接種の義務付けを命じたことに異議を唱えるものである。
「私たちは、膨大な数の献身的な医療従事者が、単に個人的な医療上の選択をしただけで、彼らの生活とキャリアを突然奪われるのを目撃しました」とUHCWOはメディア声明で述べた。
指令6として知られるムーアの命令は、2021年9月7日に施行された。この集団訴訟は、指令の影響を受けた組合員である医療従事者の自由が規則によって侵害されたとして、その救済を目的としている。(関連記事 陪審は、COVID-19ワクチンを拒否したために解雇されたカトリックのリモートワーカーに1,200万ドルを与えた)
「他の医療従事者は、インフォームド・コンセントの要素を取り去り、解雇されるという脅しで医療行為を強要されました。他の医療従事者は、この医療行為に対する医学的および宗教的免除の両方を拒否されました」と組合は述べている。
他の医療従事者は、解雇されると脅されて医療行為を強要された。
オンタリオ州の看護師リサ・ウルフスさんは、この訴訟の主な原告である。UHCWOによると、彼女は正式な認証プロセスを開始する前に十分な資金を得ようとしている。この部分が失敗した場合、彼女はすべての費用を負担することになる。ウルフスはオンタリオ州ロンドンのクリニックで臨床看護教育者として働いていた。
訴訟によると、彼女は輝かしい仕事の記録を持っていたにもかかわらず、16年後に解雇された. ウルフスさんは、解雇は契約違反であり、労働条件としてジャブを持つことは義務づけられていないと主張している。
「COVID-19ワクチン接種に関連する既知および未知の潜在的有害事象リスクは、無謀にも故意に無視された。「予防接種の義務化に関する命令を制定・施行する際、保健省の最高医療責任者が入手可能な長期的安全性データは存在せず、そのため命令は原告およびクラス構成員に予見可能かつ不合理な危害のリスクを生じさせた。
原告らは訴訟費用と逸失利益を補償される以外に、以下の損害賠償を求めている。原告らは4つに分けて損害賠償を求めている： 痛みと苦しみに対して5,000万カナダドル（3,550万ドル）、公職不行届きに対して5,000万カナダドル、契約違反の不法教唆に対して2,000万カナダドル（1,400万ドル）、そして懲罰的損害賠償として5,000万カナダドルである。
この集団訴訟は、ムーア大統領の指示によって影響を受けたオンタリオ州の組合員医療労働者すべてを対象としている。従って、裁判手続きはオンタリオ州高等裁判所で行われ、正式に訴訟を進める前に、オンタリオ州高等裁判所が訴訟の真実性を認定する必要がある。
COVID-19ワクチンの研究者であり専門家であるエドワード・ダウドが、過剰死亡の数字がCOVID-19ワクチン強制接種がいかに致命的であるかを語っているビデオをご覧ください。