悪質スナックの思い出/キャストは雑巾

募集求人とは異なる悪質なスナックがこの世には存在する。ｻﾞﾜｻﾞﾜ…

先日、昼職との兼業スナック嬢史上最も最高の営業ができた日について記事を書いた。端的にいえば異国のお客様をお連れした商談をサポートすることが出来たのだ。

私が現在のお店に腰を据えて働かせていただけるようになり早3カ月が経とうとしている。大学生の頃にも1年程、その時はキャバクラで働いていた。有難いことにナンバー3をキープできていたが新型コロナウイルスの影響で大学が全講義リモートとなり、都会で高い家賃を払う必要が無くなったと両親が私を田舎に呼び寄せたことでこのキャバクラはたったの1年で卒業となった。

その後国を変え地域を変え職を転々とし、2024年8月より東京生活を開始している。このnoteの登録名が外資ＯＬ/東京日記なのは、引越をして心機一転自身を見つめ直すためにも定期的にnoteに日記や記事を書こうと思い立ったからである。そんな私、2024年10月15日より体入や面接を重ねて夜職の店探しに奔走し、11月11日に現在のお店へと決まった。実に23日もの期間を要している。

10店舗のお店に連絡をした。
体入したのが4店、面接のみが6店。
結果は合格したのが体入3/4店、面接4/6店。
現在のお店は面接のみの店である。

10店中、3店は落ちている。容姿や需要、23:45までしか働けない(終電の兼ね合い)など理由は様々あると思うが、ご縁をいただけたのは7店のみだった。

本記事では冒頭にも書いた募集求人とは異なる悪質なスナックについて記録したい。本当にあった胸糞悪い話である。

時給が求人掲載より800円安い

夜職をしている方ならお分かりと思うが厚生費やら源泉やらで掲載時給そのままで給料が出る店舗はほぼないのですが、引かれてもせいぜい300円でしょう。しかしこの店は800円も引かれ、東京都のアルバイト時給に毛が生えたような、夜のうま味が全くない金額でこき使われます。
コキ、とは、出勤した日は必ず1時間サービス残業をさせられるからです。つまり4時間分の給料で実質5時間働かされるので実際は東京都の最低賃金を割ります。あり得ない。そしてドリンクバックは何をいただいてもたったの200円、場内手当無し、同伴指名バックは1,000円。あんまりでしょう。

チーママの代わりに売上0の謎幹部がいるお店

チーママとは、小さいママのことでお店のママの右腕のような存在である。キャスト同士で仲良くやっていかなければならないのが夜職の基本であるが特にママとチーママとは上手に付き合っていかなければド偉い目に遭わされることもある。チーママは在籍が長くお客様も多く持っている方がほとんどだ。しかしこの悪質店にはチーママがいない。なぜならママ以外、ろくにお客様を掴めていない店だったからだ。その店はキャストが10人ほどしかおらず、同伴は全体で週に2件あればよい方だった。そんな店にはチーママはおけない。しかし実質チーママと思われる謎の幹部キャストが在籍していた。

幹部キャストは大学生だった。店内最年少キャストである。この店は日払いを一日5,000円まで行っている。私は日払いで受け取ったことがなかったがその幹部は必ず日払いを受け取っていた。そして給料日にも誰よりも給料を貰う。売上0なのに、幹部手当とやらが出るらしい。時給も同伴や指名を貰っているキャストよりずっと高い。誰なんだ君は。

ママの実の娘は重役出勤/0客バースデー

ママの実の娘は気が向いた時にのみ出勤してくる大重鎮。尊敬されるママはこんな中途半端な営業を絶対にヨシとしない。実の娘には他のキャストよりも厳しく接するのが常ですがこの店は違う。娘は何時に来てもOK。

通常、この店ではどんなに売れていないキャストもバースデーイベントを半強制的に1日限りで執行される。何とかお客様に来店とシャンパンをねだるのだ。しかしママの娘にはお客様が一人も付いていないのに3日間もバースデーが決行されることになった。バースデー期間なのに、同伴も0。指名も0。一体どんなお通夜だよ。他のキャストのお客様に無理矢理シャンパンを下ろしてもらうようママに圧をかけられる。

給料がマイナスになったキャストがいる

この店には入店前に契約書があり皆それにサインをしたらしい。らしい、というのは私の面接は幹部(阿保)が行ったためサインが有耶無耶になっている。この悪質店には出勤5回目で見切りをつけ、給料はいらないのですぐ辞めさせてくれと強引に連絡を絶ったので詳細を最近まで知らなかったのだが、今でもたまに連絡を取っている店のキャストの子にヘルプの連絡がきた。

ママから、契約書に書いてあったのはこの店のルールでは無いので適応されないと訳の分からないことを言われた。

は？契約書の文言は無効？

契約書には、当欠の連絡は午前中までにママか幹部にすれば罰金は無しとの記載があったようだが実際は医師の診断書(領収書ではない、有料の診断書)を提出しなければいかなる病欠も罰金5,000円を取るとのこと。その子はインフルエンザで3日休んだので罰金15,000円とのこと。しかし幹部や実の娘には適応されないルールとのこと。

その子は経済的にも苦労が大きく頻繁に日払いをしていたため、マイナス給料になり次の出勤からマイナス分を引かれることになった。可哀想にも程がある。

出勤5分前の人員調整/出勤当日にシフトが決まる

私は食らったことが無いが、出勤15分前に今日は店暇になりそうだからお休みで！とママがぶちかましてくれるらしい。15分前ってもう更衣室にいるのに。人員調整をよくかけられる人はタイムカードを押せるまでドキドキし続けるし、給料日にいくら貰えるか全く見当もつかないらしい。可哀想過ぎる。

シフトについても滅茶苦茶である。当日になってみないと出勤かどうかが分からないのだ。前もって何曜日に出れるか連絡、その曜日の当日に来てほしいかどうかが分かる。そして来いと言われたのに出勤の15分前にやっぱり来るなと連絡があるらしい。

キャストは使い捨てて良い存在ではない。こんな店、長く続けられるとは思えない。幹部大学生と実の娘だけを優遇し、キャストを勝手気ままに操ろうとする。せっかく安時給ながらも5日間働いたのだから給料を貰おうかギリギリまで悩んだが、こんな人間が経営している店から金銭を得たくないと思い、ママとは決別。お客様には体調不良と連絡をして卒業した。

現在、私は老舗の超優良店で楽しく仕事をしている。悪質店で歯を食いしばって働くことも素敵だが、どうか移籍も検討してほしい。私は23日かけ、10店舗に応募し、やっと心地よい居場所・頑張りたい場所を見つけられた。