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キャリコン更新講習(技能8h) 受講しました& お知らせ

キャリコン🖐️きんさん@Career-way運営委員会代表

みなさん こんにちは、キャリコン✋️きんさん です。
今回はですね、タイトルの通り、更新講習体験記を書いていきたいと思います。

講習は、中高年のキャリア形成に関する内容の技能8時間、オンライン受講のものでした。選んだ理由としては
・知識講習は更新直前に取っておきたい
・前回の更新講習が「人的資本経営」「セルフ・キャリアドック」文脈だったので産業領域以外
・2月前半のオンラインが予定的に都合がいい
みたいなところですね。狙い通りでよかったなというのが率直な感想です。

受講しての所感

これは毎回感じることなんですが、本当に普段接しない色んな方と出会える場なんですよね、養成講座のように一定期間一緒なわけでもなくその場限りの一期一会、事前にどんなメンツかわからない、グループ編成次第で色々状況変わりそう、等ワクワク・ドキドキあっという間の8時間でした。
今回は毎度おなじみ（って2回目ですが）グループワークはもちろん、テーマにのっとった相談ロープレがあったのがちょっと新鮮でした（定期的に練習会に顔を出しておいてよかった、本当によかった、いやマジで）。

講座内容について

流れはざっと

事前学習→グループワーク→個人ワーク・座学→ロープレ→まとめ

という感じでした。時間配分はちょうどよいかなと感じました。ただやっぱりロープレは、ただケース（ケース自体は事前課題とともに共有されていました）をこなすだけではなくて

この講座のテーマを踏まえて、
　・どういう選択肢があるか？
　・メリット/デメリットは？
　・有効な理論、アプローチは？
といった振り返りまでがセットになっているのでなかなか普段のロープレ練習会とは違った緊張感がありました。

正直、もうちょっと思考しながらやりたかった、という後悔もあり。まぁいい勉強になりました。こういうロープレ練習会もありですね。

ちょっとう～ん、と思った事

で、思ったのは講座の内容ではなくてグループワークでの出来事ですかね。あまり具体的には書かないですが、オンライン講習ならではの作法ってあると思うんですよね、対面ではないがゆえに求められる発揮も違ってくるといいますか、配慮すべきところがあるよねといいますか。
「更新のために締切ギリギリで日程合う講座受講しました」なんだろうなと思い、もったいないな、とかいくらなんでも態度に出すぎでしょ、というところですが、それも含めて体験なので学びがあったのでよしとします。

受講から1週間経たずに、無事修了証をゲットしましてひとまず Mission Completed! 

と、いうことで少々愚痴っぽくなってしまいましたが講座体験記でした。1年1回に決めているので、次は少し先になりますが、次は何を受講しようかなー。みなさまはどんな風に講座を選定されているんでしょうか、大変興味があります。

そして、お知らせがあります。

私、 キャリコン🖐きんさん は株式会社キャリアドライブが行っている、オンラインと神奈川のハイブリッドでキャリアコンサルタント養成講座の卒業生なんですね、2023年1月藤沢、というと卒業生の方には通じる感じです。

で、卒業後もなんだかんだと連携はしていたのですが、この度本格的に卒業生コミュニティの運営委員会代表として活動をしていくことになりました。活動内容は順次後悔していきますが、最低限必要なnote、Xアカウントは準備し、頼りになる運営委員会メンバーも集結中なのでまた活動報告をしていければと思っています。

活動はマガジン↓をフォローしてください。キャリコン情報を収集される方に有益なものとなるよう頑張ります。

キャリコン✋️きんさんは、副業キャリアコンサルタントとして、キャリア相談員、養成講座サポート等を行っています。キャリコン経験者をお探しの際はぜひXのDMでご連絡いただけると嬉しいです。

それでは！

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