【社長インタビュー】社員ファーストすぎる社長の想いとは？
皆さま
はじめまして！
株式会社ＣＣ採用担当の國津です。
第二創業期として
組織拡大に励んでいる弊社ですが
本日はnote初投稿を記念して
社長の寺沢の紹介＋インタビューを
していきたいと思います！
【目次】
・社長プロフィール
・ＣＣ代表取締役社長になるまでの経緯
・仕事で大切にしている考え・価値観
・今後のＣＣの目指す姿・目標
・最後に
是非、最後までご覧ください☆★
まず、社長の自己紹介をお願いします！
株式会社ＣＣ、社長の寺沢と申します！
弊社の事や、私の事を皆さんに
お伝えできるように頑張ります(;'∀')
【趣味】
■娘達の世話（され？）、オカリナ演奏
■ゴルフ（2年半スクール通っているのに初級レベル）
■1対1でする本音トーク
■1対1のお酒か、大人数でのパーティ
【特技】
話を聴いて方向性を一緒に考えて答えを出すこと
【家族構成】
妻（年上）、娘（大学３年）、娘（大学１年）、犬（女子）、猫（女子）、猫（男子）、観葉植物、本人（笑）※我が家の強い順に記載
【性格】
周りからは、「姉御肌」「面白い」「気が利く」「人の気持ちがわかる」
ひとことで表現すると「人たらし」と言われてます（なに？！笑）
ＣＣ代表取締役社長になるまでの経緯を教えてください！
社会人デビューは東証1部上場の
業界最大手の空調サブコン企業で
現場監督をやっていましたが、
元々好きだったIT業界がバブル気味に見えたので
「儲かりそう」という理由で転職を決意しました(笑)
当時は技術専門校（職業訓練校）に
２年制のITコースがあり、運良く入校できました。
ITコースを卒業後、入社を即決した会社は
「とんでもないインチキ会社」で
とうとう退職を考えていたところ
登録していた転職サイトから
スカウトメールが届きました。
創業１期目の「ナレッジビーンズ」という会社の
髙橋副社長からでした。
早速面接に訪問し、 その面接で私に響いて
決め手になった副社長の言葉があります。
「あなたは現場監督をしてきたので人をまとめてプロジェクトをやり遂げる力はあるのだと思います。
ただ、IT業界は経験が浅いので弊社でプログラマーとしてスタートしませんか？」という言葉です。
"転職では、他業界の経験は０とみなされがちなのに、この会社はそういう経験も考慮してくれるんだ"と感じました。 それで入社を志望しました。
この経験は、面接する立場となった今も
大切に活かしています。
IT業界に入って10ヶ月目の転職でしたが、
大成功だったと今は感じています。
当時はナレッジキャリアプランという２択があり
Aが幹部コース、Bが4年後に独立コースでした。
Bに丸をつけて入社したのに
結局そのまま幹部になり（笑）
社員から取締役就任第１号になりました。
そして、2018年に弊社が
現グループにジョインしたタイミングで
株式会社ＣＣの代表取締役に就任。
現在はグループ会社「ナレッジビーンズ株式会社」の役員も兼務しています。
社長が、仕事で大切にしている考え・価値観を教えてください！
■恩送り
∟面倒みてくださった先輩への感謝は次世代に伝える事で実現するなど
■「他人と過去は変えられない、自分と未来は変えられる。」をベースに行動する
■ご縁には必ず意味があるので大切にする
他にも「社員の為にならないことは一切しない」
「女性が活躍出来る環境を必ず作る」
上記も大切にしています！
今後のＣＣの目指す姿・目標について教えてください！
株式会社ＣＣは2030年までに現在16名の社員数を
200名規模まで組織拡大を目指しています。
ただ、時代時代で社会の環境や
働き方も変わっていくと予想されます。
どんな状況においても従業員一人一人が
「この会社で働けてよかった」と堂々と言える会社であり続けるように努力して参ります！
最後までご覧いただきありがとうございました！
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