想いをもって楽しめる、CTO候補を募集します。目的は、リモートワークを当たり前にすること。

キャスターは、だれもが普通にリモートワークできるようにする会社です。
どこに住んでいても、質の高い仕事へのキャリアパスがあり多様な人との仕事関係をすぐに築けるのが 、キャスターが考えるリモートワークの世界観。

その実現を目指して、問題は山積み。
業績が伸び、規模拡大するフェーズにおいて、技術で解決したいことが沢山あります。

相互に価値観を高め合うチームを束ね、プロダクト顧問の與田と協働してくれる仲間を求めています。

”働き方” 概念のアップデートで、人をもっと自由に。

働き方のアップデートは、従来仕事に使ってきた「思考」が本当に必要なのか、問いかけるところから始まります。
仕事を依頼する側・受ける側が、お互い「考える」ことに時間を使わず、最大の生産性を叶えるマッチングシステムで、働き方のシフトを起こします。開発するプロダクト群は、仕事における無駄な「思考」を解消することでクリエイティブな時間を生み出す、時間概念すらアップデートするものです。
国内外から1000人以上のメンバーが集い、人材ビジネスを運営する当社の技術は、社会環境に制限されない働き方を提供し、人の生き方を変え続けてきました。

クライアントが本来の仕事に集中できるよう、それ以外の仕事を効率化するリモートアシスタントビジネスでは、業務を規格化してメンバーに配分します。クライアントからの仕事の依頼を整理して、リモートアシスタントに「どのような状態で」マッチングするか。依頼データの落とし込み・パターン化方法を確立し、クライアントにとって、すぐ隣に常にアシスタントがいるかのようなUXを形作るところに、大きな可能性があります。

直に手応えを得られるのもフルリモートで働く特徴。
社内で独自開発しているキャスティングシステムは、社内メンバーも利用者なので喜びの声がすぐ聞こえます。手触り感を得やすいことも、キャスターにおける開発現場の魅力の一つです。

社内からの要望は大量。
その一つひとつを叶えるのではなく、技術を用いた解決の道筋を整理し、オペレーションを含めて大きい絵を描いていく必要があります。
中でも極めて大切なのは、「クライアントへの魅力的な価値提供を実現したい」という想いです。

キャスターは決してテクノロジーオリエンテッドな会社ではありません。
しかし、リモートワークを当たり前にする強い使命感を持った、働き方革命企業です。
あなたが持つテクノロジーの力で、働き方の概念を一緒にアップデートしませんか？
「概念自体のアップデート」の文脈に興味をもった方は、ぜひノックして下さい。

與田とのカジュアル面談はこちらから

世の中のスループットをあげ、働き方を変えたいCTO求む。

技術を事業成果へ還元できる、ビジネス価値の実現に高い関心を持つCTOと共に、働き方革命にチャレンジしたいと考えています。
プロダクト顧問の與田が事業への落とし込みをしたものについて、プロダクトの方向性を示し、事業の解像度を高めながら打ち手を考えるパートナーとなってくれる方を求めています。
Why・Whatを理解し、Howのクオリティ、イメージの役割を担ってくれる人。プロダクトの議論の中心に立ち、創発し合える人。
色々な立場のメンバーをリスペクトし、発散と収束を繰り返し、しっかり形にしていけるCTOが必要です。

求める人物像。

こんな人がいい
・働き方をよくすることに想いがある
・人に対するリスペクトがある
・チームで働くことが好き
・ユーザー行動に興味がある

さらにこんな人
・仕組み自体を変えられる
・成果に繋がる実装ができる
・「人」にフォーカスできる
・ビジネスに高い関心がある
・戦略性に現実感・重厚性を持てる

究極はこれ
・皆の道標になってくれる

こんなあなたに一番助けてほしいです！
Meetyからお待ちしてます！

リモートワークを当たり前にするチャレンジについてお話しませんか？