年金:　「年金機構から届いた「年金支給停止」」　＜ー　合法的にかわせるか？

今回は「年金機構から届いた「年金支給停止」」について見て行きましょう。

こつこつ働き、月の年金＋給与などが４８万円以上だと

「年金支給停止」

なのが今のシステム、つまりあまり高給だと年金機構が「年金支給を停止します」宣言をしてきます。

理不尽～。

じゃ、なんとかならないの？

と思うのが普通ですが、どうも最近は会社側も賢くなりこんな例を発見しました。

作戦：
１．給与収入（賞与、通勤手当等も含む）と厚生年金の金額を合計し、48万円以内に抑える　（では、差額をどこで調整：↓）
２．給与で受け取る金額を減額し、代わりに退職金として払ってもらう
３．給与を下げ、代わりに企業型確定拠出年金やその他の企業年金制度などを活用　（これなら、最終的に自分に「￥」が戻ってくるはず）

おそらく自社の経理の方は「在職者老齢年金」のことはしっているとおもいますので、それを踏まえ上記の内容を相談してみるのも良いかもしれません。

参考：
年金:　「給与高すぎ問題:　老齢厚生年金停止」｜ひなた　（FP） (note.com)

年金: 「仕事をしていると年金はもらえないのですか?」　｜ひなた　（FP） (note.com)

生活新聞　損得編:　「年金受給者で仕事をしているのに、またも厚生年金が引かれているー　おかしいだろ、と誰もが思うのですが．．．」　｜ひなた　（FP） (note.com)

年金：　「在職者老齢年金」　＜ー　年金と給与の狭間、実は相当改善されました（笑）｜ひなた　（FP） (note.com)