生活新聞: 「労災の条件」

今回は 「労災の条件」について見ていきましょう。

労災保険の適用条件？

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「労災保険の適用条件」:　労災保険は、労働者が業務上の理由で負傷、疾病、傷害、または死亡した際の補償を目的としています。適用を受けるためには、以下の条件が重要です。

1. 業務遂行性：労働者が事業主の支配下にある状態で、業務に従事している間に事故などの被害にあったこと。

2. 業務起因性：労働者の傷病と業務との間に因果関係があること。

これらの条件を満たす場合、労災保険からの給付を受けることができます。具体的には、業務中や通勤中に発生した病気やけがが対象となります。また、正社員だけでなく、契約社員、アルバイト、パート、派遣社員も保険給付の対象となります。

労災保険の給付内容には、治療費の補償、休業中の給料の一部補償、障害が残った場合の補償、死亡した場合の遺族への補償などが含まれます。