転職でも仕事でも期待値調整は大切になる。

こんにちは。キャリアメンター＆キャリアコーチの坂本です。転職で失敗したという声を聞く事があります。それは凄く勿体ない事ですね。

折角、色んな会社を見てご縁があって入社をした会社になるので「転職して良かった」という想いになりたいと思います。

ポイントは「期待値調整」にあると思います。

自分がどのくらい活躍できるのか？企業としてどのくらいの活躍を求めるのか？

そのイメージが双方ともにいい感じに重なっていけば両者とも納得感もあり幸せになります。

逆にその差が激しい時にミスマッチとなりますよね。

だからこそ面接では良いも悪いもしっかりと情報共有をしてお互いの情報をすり合わせていく事が必要になります。

ある程度の情報が出ていれば自分で感じる事も出来ますし判断をする事ができます。

勿論、求められているもの以上の結果を出して貢献する事は前提としてあります。大事なことは相手の期待を越える事。

もし、転職で失敗する事が増えている方は「期待値調整」を少し意識して頂ければ幸いです。

今日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。また、noteにてお会いしましょう。

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◆自己紹介

坂本　典隆(さかもと　のりたか)。2014年11月19日に株式会社キャリア経営パートナーズを設立。転職エージェントとして人材紹介事業をスタート。現在はキャリアメンター、キャリアコーチとして転職エージェントと両軸で活動をしている。

2001年3月に株式会社メガネスーパーに新卒として入社。新人賞を獲得し店長、教育担当を経験。2005年10月にウインク株式会社に入社。眼鏡業界の加盟店の経営者に経営支援業務を経験。

その後、2007年10月に株式会社エスプールに入社。人材派遣、アウトソーシングを経験し支店長、コンサルティング営業、エリア営業などを経験。2009年10月に株式会社グッドニュースに創業数年のタイミングで入社。求人広告、派遣、人材紹介、新サービスの営業、事業責任者も経験し独立。

・国家資格　キャリアコンサルタント取得
・TCS「認定コーチングスキルアドバイザー」取得

※出版実績(2017年8月21日発売)
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