企業研究vol.45 「Manatal」 ※生成AI作成

株式会社CareerRoleは誘致型EORという新たなビジネスを通じて、対日投資を加速させるとともに、グローバル人材プラットフォームへと成長することで、日本経済を再生させる起爆剤になります。
今回は、HR企業「Manatal」についてのレポートです！
※本レポートは生成AIを用いて作成したため、情報の正確性は保証しかねます。ご了承ください。

◯創業期から現在までの売上の推移

申し訳ありませんが、Manatalの正確な売上推移に関する信頼できる公開情報を見つけることができませんでした。非上場企業であるため、詳細な財務情報は公開されていない可能性が高いです。

◯創業期から現在までの営業利益の推移

Manatalの営業利益推移についても、信頼できる公開情報を見つけることができませんでした。

◯創業期から現在までの資金調達及び時価総額の推移

Manatalの資金調達に関しては、以下の情報が公開されています：

2019年：シードラウンドで155万米ドル（約1億6,900万円）を調達[1]

それ以降の資金調達ラウンドや時価総額に関する信頼できる情報は見つかりませんでした。

◯現在の各事業ごとの売上

Manatalの主要事業は採用管理システム（ATS）の提供ですが、具体的な売上数字は公開されていません。

ソリューションの概要：
- ターゲット：中小企業から大企業の人事部門
- 課題：効率的な採用プロセス管理、候補者の追跡、チーム間のコラボレーション
- 解決策：クラウドベースの採用管理システムを提供し、採用プロセスを合理化[2]

◯ターゲット層

Manatalのターゲット層は以下の通りです：

1. 中小企業から大企業の人事部門
2. 採用担当者
3. 採用エージェンシー
4. スタートアップ企業
5. 技術系企業（IT、ソフトウェア開発など）[2][3]

◯創業者と創業メンバーの経歴

創業者：Jeremy Hamet
- 職歴：以前はLazadaでデジタルマーケティングマネージャーとして勤務
- 創業時の年齢と性別：具体的な情報は見つかりませんでした

他の創業メンバーに関する詳細な情報は公開されていません。[4]

◯創業期の事業の詳細

Manatalは2019年にシンガポールで設立されました。創業期の事業詳細は以下の通りです：

1. ターゲット：中小企業から大企業の人事部門、特にアジア太平洋地域の企業
2. 課題：複雑で高価な既存の採用管理システムに対する不満
3. ソリューション：使いやすく、手頃な価格のクラウドベースの採用管理システム
4. 集客方法：
- コンテンツマーケティング（ブログ、ホワイトペーパー）
- SEO最適化
- ソーシャルメディアマーケティング（LinkedIn、Twitter）
- 口コミマーケティング
- 無料トライアル提供[2][3][4][5]

◯競合に対する優位性

VRIO分析に基づくManatalの競合優位性：

1. V（経済的価値）：
- 使いやすいインターフェース
- 柔軟な価格設定
- AIを活用した候補者マッチング機能[2][3]

2. R（希少性）：
- アジア太平洋地域に特化したソリューション
- 多言語対応（英語、フランス語、日本語、中国語）[3][5]

3. I（模倣困難性）：
- 独自のAIアルゴリズムによる候補者スコアリング
- 地域特有の採用ニーズへの適応[2][3]

4. O（組織）：
- 創業者の業界経験を活かした製品開発
- アジア太平洋地域の採用市場に精通したチーム[4]

◯その他の情報

- Manatalは2019年のTechCrunch Startup Battlefield香港で準優勝を果たし、注目を集めました[1]
- 2021年にはG2's Best HR Products for 2021リストに選出されています[5]

Manatalに関する公開情報は限られており、特に財務データや詳細な事業内容については不明な点が多いです。この分析は、入手可能な情報に基づいていますが、より詳細で正確な情報を得るためには、会社への直接の問い合わせが必要かもしれません。

[1] TechCrunch (2019) "Manatal raises $1.5M to transform recruiting in Southeast Asia"
[2] Manatal公式ウェブサイト
[3] G2 Manatalレビューページ
[4] LinkedIn Jeremy Hametプロフィール
[5] Manatalプレスリリース (2021)