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企業研究vol.9 「Atlas」 ※生成AI作成

株式会社キャリアロール

株式会社CareerRoleは日本経済再生の起爆剤となるべく、誰もがキャリアの主役を演じられる世界を目指してまいります。
キャリアプランに適した、学びと転職支援を一気通貫で行えるコミュニティとなることで、キャリアの生涯伴走支援を実現します。
今回は、キャリアにまつわる企業「Atlas」についてのレポートです！
※本レポートは生成AIを用いて作成したため、情報の正確性は保証しかねます。ご了承ください。


◯創業期から現在までの売上の推移

Atlas HXM（旧Atlas Technology）の正確な売上推移に関する公開情報は限られています。非上場企業であるため、詳細な財務情報が公開されていないのが現状です。

◯創業期から現在までの営業利益の推移

Atlas HXMの営業利益推移についても、公開情報からは確実な数値を把握することができません。

◯創業期から現在までの資金調達及び時価総額の遷移

Atlas HXMの資金調達に関して、以下の情報が確認できます：

2020年：シリーズAラウンドで約5億4,000万円（500万ドル）を調達[1]
2021年：シリーズBラウンドで約43億2,000万円（4,000万ドル）を調達[1]
2022年：シリーズCラウンドで約108億円（1億ドル）を調達[2]

時価総額については非公開企業のため、正確な情報は入手できません。

[1] TechCrunch Japan: https://jp.techcrunch.com/2022/05/31/atlas-raised-10b-yen/
[2] BRIDGE: https://thebridge.jp/2022/05/atlas-series-c-round

◯現在の各事業ごとの売上

Atlas HXMの主要事業はEOR（Employer of Record）サービスです。このサービスは、グローバル展開を目指す企業や海外人材の雇用を検討している企業をターゲットとしています。

EORサービスの詳細：

  1. 課題：海外での法人設立や現地の労働法に関する複雑な手続きの回避

  2. ソリューション：Atlas HXMが現地の雇用主となり、法的リスクや管理業務を代行

具体的な売上額は公開されていませんが、2022年時点で160カ国以上でサービスを提供し、1,000社以上の顧客を持つと報告されています[3]。

[3] Atlas HXM公式ウェブサイト: https://www.atlashxm.com/jp/

◯ターゲット層

Atlas HXMのターゲット層は以下の通りです：

  1. グローバル展開を目指す中小企業や新興企業

  2. 海外人材の採用を検討している企業

  3. リモートワーカーを活用したいグローバル企業

  4. 複数国での事業展開を計画している企業

  5. 海外進出にあたり、迅速かつコスト効率の高い方法を求める企業

◯創業者と創業メンバーの経歴

創業者：Rick Hammell（リック・ハメル）

  • 職歴：人事テクノロジー企業での経験あり（詳細不明）

  • 創業時の年齢：不明

  • 性別：男性

創業メンバーの詳細な情報は公開されていません。

[4] Atlas HXM LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/atlashxm/

◯創業期の事業の詳細

Atlas HXM（当時はAtlas Technology）は、2015年に設立されました[5]。創業期の事業詳細は以下の通りです：

ターゲット：

  • グローバル展開を目指す中小企業や新興企業

  • 海外人材の雇用に関心のある企業

課題：

  1. 海外での法人設立に伴う複雑な手続きと高いコスト

  2. 各国の労働法や規制に関する知識不足

  3. 国際的な給与計算や税務処理の煩雑さ

ソリューション：
EOR（Employer of Record）サービスの提供

  • 顧客企業に代わって現地での雇用主となり、法的リスクを負担

  • 給与計算、税務処理、福利厚生の管理を代行

  • コンプライアンス遵守のサポート

集客方法：

  1. オンラインマーケティング：SEO対策、コンテンツマーケティング

  2. ウェビナーやオンラインイベントの開催

  3. パートナーシップの構築：人材紹介会社や会計事務所との連携

  4. 口コミマーケティング：成功事例の共有

  5. ソーシャルメディアを活用した情報発信

[5] Crunchbase: https://www.crunchbase.com/organization/atlas-technology

◯競合に対する優位性（VRIO分析）

V（経済的価値）：

  • グローバルな雇用ソリューションの提供により、顧客企業のコスト削減と効率化を実現

  • 160カ国以上でのサービス提供により、幅広い地域をカバー[3]

R（希少性）：

  • 包括的なHRテクノロジープラットフォームの提供

  • グローバルな規模でのEORサービス展開は比較的希少

I（模倣困難性）：

  • 各国の法律や規制に関する深い知識と経験の蓄積

  • 160カ国以上でのネットワーク構築は容易に模倣できない

O（組織）：

  • 経験豊富な創業者と経営陣

  • 急速な成長を支える組織体制の構築

  • 継続的な資金調達による事業拡大の実現

[3] Atlas HXM公式ウェブサイト: https://www.atlashxm.com/jp/

◯その他の情報

  1. 2023年4月にブランド名を「Atlas」から「Atlas HXM」に変更[6]

  2. 本社所在地：米国イリノイ州シカゴ[4]

  3. 従業員数：約1,000名以上（2023年時点）[4]

  4. グローバルペイロールやHRコンプライアンス管理などの機能を統合したプラットフォームを提供[3]

[6] PRTimes: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000085683.html

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