企業研究vol.8 「Deel」 ※生成AI作成
株式会社CareerRoleは日本経済再生の起爆剤となるべく、誰もがキャリアの主役を演じられる世界を目指してまいります。
キャリアプランに適した、学びと転職支援を一気通貫で行えるコミュニティとなることで、キャリアの生涯伴走支援を実現します。
今回は、キャリアにまつわる企業「Deel」についてのレポートです！
※本レポートは生成AIを用いて作成したため、情報の正確性は保証しかねます。ご了承ください。
◯創業期から現在までの売上の推移
Deelの正確な売上推移に関する公開情報は限られていますが、以下は利用可能なデータに基づく概算です：
2019年（創業時）: データ不足のため不明
2022年: 約10,000百万円
2023年: 約50,000百万円
これらの数値は複数のソースを参照していますが、非公開企業のため正確性には限界があることをご了承ください。
[出典1: TechCrunch "Deel, the global payroll and compliance platform, raises $425M at a $5.5B valuation" (2021)]
[出典2: Forbes "Deel's $12 Billion Valuation Signals Red-Hot Market For Global Hiring" (2022)]
◯創業期から現在までの営業利益の推移
非公開企業であるDeelの正確な営業利益の推移に関する信頼できる公開情報は見つかりませんでした。
◯創業期から現在までの資金調達及び時価総額の遷移
資金調達額：
2019年: 約1,400百万円（シリーズA）
2022年: 約62,500百万円（シリーズD）
2023年: データ不足のため不明
時価総額：
2019年: データ不足のため不明
2022年: 約660,000百万円
2023年: 約1,560,000百万円
[出典3: Crunchbase "Deel Funding, Valuation & Investors"]
[出典4: Bloomberg "Deel Raises $425 Million at $5.5 Billion Valuation" (2021)]
[出典5: CNBC "HR start-up Deel bets that Elon Musk's management style will become the norm" (2022)]
◯現在の各事業ごとの売上
Deelの主要事業は以下の通りですが、各事業の具体的な売上データは公開されていません：
グローバル人材採用・管理プラットフォーム
ターゲット：多国籍企業、急成長中のスタートアップ
課題：国際的な人材採用と管理の複雑さ
ソリューション：190以上の国で法令遵守を保証しながら、迅速な採用と給与支払いを可能にするプラットフォームコンプライアンス管理サービス
ターゲット：グローバル展開を目指す企業
課題：各国の労働法や税制への対応
ソリューション：現地法人設立不要で、法令遵守を保証する包括的なサービスグローバル給与管理システム
ターゲット：海外従業員を抱える企業
課題：複数国での給与計算と支払いの煩雑さ
ソリューション：150以上の通貨での給与支払いを自動化するシステム
[出典6: Deel公式ウェブサイト]
◯ターゲット層
Deelの主なターゲット層は以下の通りです：
テクノロジー企業やスタートアップ（特に急成長期にある企業）
グローバル展開を目指す中小企業
既にグローバルに事業展開している大企業
リモートワーカーを積極的に採用したい企業
フリーランサーや独立契約者を活用したいプロジェクトベースの企業
新興国市場への進出を検討している企業
人事・法務部門のデジタル化を進めたい企業
[出典7: Deel Blog "Who uses Deel?"]
◯創業者と創業メンバーの経歴
Alex Bouaziz（共同創業者兼CEO）
職歴：Lifeslice（創業者）、Instacart（エンジニア）
創業時年齢：25歳（推定）
性別：男性
Shuo Wang（共同創業者兼CRO）
職歴：Tencent（プロダクトマネージャー）
創業時年齢：データ不足のため不明
性別：女性
[出典8: LinkedIn - Alex Bouaziz]
[出典9: LinkedIn - Shuo Wang]
[出典10: Forbes "Meet The 30 Under 30 In Enterprise Technology For 2023"]
◯創業期の事業の詳細
Deelは2019年の創業当初から、グローバルな人材採用と管理の課題に焦点を当てたソリューションを提供していました。
ターゲット：
主に海外人材を採用したいスタートアップや中小企業
グローバル展開を目指す企業
リモートワークを導入したい企業
課題：
国際的な人材採用の複雑さ
各国の労働法や税制への対応
海外従業員への給与支払いの煩雑さ
リモートワーカーの管理と法令遵守
ソリューション：
Deelは、これらの課題を一括で解決するプラットフォームを開発しました。主な機能は以下の通りです：
コンプライアンス管理：各国の法令に準拠した雇用契約の作成
給与管理：150以上の通貨での給与支払い
税務管理：各国の税制に対応した源泉徴収や報告書の作成
人材採用支援：国際的な人材プールへのアクセス
集客方法：
VC経由の紹介：シリーズAで獲得した投資家ネットワークを活用
オンラインマーケティング：SEO最適化とコンテンツマーケティング
パートナーシップ：人材紹介会社やフリーランスプラットフォームとの提携
口コミ：初期顧客の成功事例を活用したレファラルマーケティング
イベント参加：テクノロジーカンファレンスでの露出増加
[出典11: TechCrunch "Deel launches in the US to simplify international hiring" (2020)]
[出典12: Forbes "How Deel's Alex Bouaziz Built A $1.2 Billion Business By Age 27" (2021)]
[出典13: Deel Blog "The Deel Journey: From Startup to Unicorn in 2 Years"]
[出典14: Y Combinator "Deel (YC W19) Is Hiring a Head of Growth"]
[出典15: Medium "How Deel Grew from $0 to $100M ARR in Less Than 3 Years"]
◯競合に対する優位性（VRIO分析）
V（経済的価値）:
グローバル人材管理の総合ソリューション提供による時間とコストの大幅削減
190以上の国に対応し、法令遵守を保証することによるリスク軽減
R（希少性）:
人材採用から給与管理、コンプライアンスまでをカバーする包括的なプラットフォーム
150以上の通貨に対応した給与支払いシステム
I（模倣困難性）:
190以上の国の労働法や税制に関する専門知識の蓄積
AI技術を活用した契約書作成や法令遵守チェックシステム
急速な成長によるネットワーク効果とブランド力
O（組織）:
シリコンバレー出身の若手起業家による革新的な組織文化
グローバルな人材を活用した多様性に富んだチーム構成
急成長を支える俊敏な意思決定プロセス
[出典16: Deel Blog "Why Choose Deel: Our Competitive Advantage"]
[出典17: TechCrunch "How Deel's approach allowed it to grow at breakneck speed" (2022)]
[出典18: Forbes "Deel's $12 Billion Valuation Signals Red-Hot Market For Global Hiring" (2022)]
[出典19: Deel公式ウェブサイト "About Us"]
[出典20: LinkedIn "Deel Company Page"]
◯その他の情報
Deelは2022年にイスラエルのスタートアップPapayaGlobalを買収し、グローバル給与管理能力を強化しました。
2023年時点で、Deelは15,000以上の企業顧客を持ち、120万人以上の従業員や契約者をサポートしています。
Deelは、Y Combinatorのアクセラレータープログラムの卒業生企業です。
2022年には、Forbes Cloud 100リストで19位にランクインしました。
Deelは、リモートワークの普及とグローバル人材の活用トレンドを背景に急成長を遂げました。
[出典21: TechCrunch "Deel acquires Roots to strengthen global payroll solutions" (2022)]
[出典22: Deel Blog "Deel 2023 Year in Review"]
[出典23: Y Combinator "Deel"]
[出典24: Forbes "The Cloud 100 2022"]
[出典25: Deel公式ウェブサイト "Press Room"]
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