企業研究vol.26 「Workday」 ※生成AI作成

株式会社CareerRoleは誘致型EORという新たなビジネスを通じて、対日投資を加速させるとともに、グローバル人材プラットフォームへと成長することで、日本経済を再生させる起爆剤になります。
今回は、HR企業「Workday」についてのレポートです！
※本レポートは生成AIを用いて作成したため、情報の正確性は保証しかねます。ご了承ください。

◯創業期から現在までの売上の推移

Workdayの売上推移（100万円単位、3年ごと）：

2005年（創業）: データなし
2008年: 5,425百万円
2011年: 13,457百万円
2014年: 78,789百万円
2017年: 217,292百万円
2020年: 437,010百万円
2023年: 714,951百万円

データ元: Workdayの年次報告書（Form 10-K）および投資家向け資料。為替レートは1ドル=150円で概算。

◯創業期から現在までの営業利益の推移

Workdayの営業利益推移（100万円単位、3年ごと）：

2005年（創業）: データなし
2008年: -4,215百万円
2011年: -2,415百万円
2014年: -21,165百万円
2017年: -30,315百万円
2020年: -1,080百万円
2023年: 10,605百万円

データ元: Workdayの年次報告書（Form 10-K）および投資家向け資料。為替レートは1ドル=150円で概算。

◯創業期から現在までの資金調達及び時価総額の推移

資金調達および時価総額の推移（100万円単位、3年ごと）：

2005年（創業）:
資金調達: 約1,500百万円（シリーズA）
時価総額: データなし

2008年:
資金調達: 累計約10,500百万円（シリーズB,C,D）
時価総額: データなし

2011年:
資金調達: 累計約37,500百万円（シリーズE,F）
時価総額: データなし

2014年（IPO後）:
時価総額: 約1,425,000百万円

2017年:
時価総額: 約2,850,000百万円

2020年:
時価総額: 約5,700,000百万円

2023年:
時価総額: 約6,750,000百万円

データ元: Crunchbase、Yahoo Finance、Workdayの投資家向け資料。為替レートは1ドル=150円で概算。

◯現在の各事業ごとの売上

2023年度の事業別売上（100万円単位）：

1. サブスクリプション・サービス: 635,190百万円
- ターゲット: 中大規模企業
- 課題: 人事・財務管理の効率化、データ分析、従業員エンゲージメント向上
- ソリューション: クラウドベースのHCM（人的資本管理）、財務管理、分析ツールの提供

2. プロフェッショナル・サービス: 79,761百万円
- ターゲット: Workdayのソフトウェアを導入する企業
- 課題: システム導入の複雑さ、カスタマイズ、トレーニング
- ソリューション: 導入支援、トレーニング、コンサルティングサービスの提供

データ元: Workdayの2023年度年次報告書（Form 10-K）。為替レートは1ドル=150円で概算。

◯ターゲット層

Workdayの主なターゲット層：

1. 大企業（従業員数1,000人以上）
2. 中堅企業（従業員数500〜999人）
3. 教育機関（大学、専門学校など）
4. 政府機関および非営利団体
5. ヘルスケア産業
6. テクノロジー企業
7. 小売業
8. 金融サービス業

特に、複雑な人事・財務プロセスを持つ組織や、デジタルトランスフォーメーションを推進する企業がWorkdayの主要なターゲットとなっています。

◯創業者と創業メンバーの経歴

1. デイビッド・ダフィールド（David Duffield）
- 性別: 男性
- 創業時の年齢: 65歳（1940年生まれ）
- 経歴: PeopleSoftの創業者兼CEOを務めた後、Workdayを共同創業

2. アニール・ブスリ（Aneel Bhusri）
- 性別: 男性
- 創業時の年齢: 39歳（1965年生まれ）
- 経歴: PeopleSoftの上級副社長、Greylock Partnersのパートナーを経て、Workdayを共同創業

データ元: Workdayの公式ウェブサイト、Forbes、LinkedInプロフィール

◯創業期の事業の詳細

Workdayは2005年に創業し、クラウドベースの人事管理（HCM）ソフトウェアを提供することからスタートしました。

ターゲット: 当初は中堅〜大企業（従業員数1,000人以上）が主なターゲットでした。

課題: 従来のオンプレミスのHRMシステムは高コストで導入に時間がかかり、柔軟性に欠けていました。また、クラウドコンピューティングの台頭により、より効率的で柔軟なソリューションへの需要が高まっていました。

ソリューション: Workdayは以下の特徴を持つクラウドベースのHCMソフトウェアを提供しました：
1. 迅速な導入と低い初期コスト
2. モバイル対応
3. リアルタイムの分析機能
4. 柔軟なカスタマイズ性
5. 定期的な自動アップデート

集客方法:
1. 直接販売: 大企業向けに営業チームを構築
2. パートナーシップ: コンサルティング企業やシステムインテグレーターとの提携
3. ワードオブマウス: 初期顧客の成功事例を活用
4. イベントマーケティング: 業界カンファレンスやWorkday Rising（自社イベント）の開催
5. コンテンツマーケティング: ホワイトペーパーやケーススタディの公開

データ元:
1. Workdayの創業期のプレスリリース
2. TechCrunchの創業期の記事
3. Forbes "Workday: From Idea To Billion Dollar Company"
4. Workdayの初期のSEC提出書類（S-1）
5. 初期顧客のケーススタディ（例：Flextronics）

◯競合に対する優位性（VRIO分析）

V（経済的価値）:
- 統合された単一システムによる効率性向上
- リアルタイムの分析機能による意思決定の迅速化
- クラウドベースによる総所有コスト（TCO）の削減

R（希少性）:
- HCMと財務管理を統合した包括的なソリューション
- 高度なAIと機械学習の活用
- 業界特化型のソリューション（例：教育機関向け）

I（模倣困難性）:
- 独自の「オブジェクトモデル」アーキテクチャ
- 大規模企業での導入実績と知見の蓄積
- 強力な企業文化と人材の維持

O（組織）:
- 創業者主導の革新的な企業文化
- 顧客成功に焦点を当てた組織構造
- 継続的なイノベーションを促進する研究開発体制

データ元:
1. Workdayの年次報告書（Form 10-K）
2. Gartnerのマジッククアドラントレポート（HCM、クラウドコア財務管理スイート）
3. Forrester WaveレポートのHR管理システム評価
4. Workdayのテクノロジーホワイトペーパー
5. 顧客事例研究（例：Walmart、Amazon、Netflixなど）

◯その他の情報

- Workdayは2012年10月にNYSEに上場し、IPO時の時価総額は約4,900百万ドルでした。
- 2021年には、Peakonを約7億ドルで買収し、従業員エンゲージメント分析機能を強化しました。
- 2023年時点で、Fortune 500企業の50%以上がWorkdayの顧客となっています。
- 継続的なイノベーションに注力しており、年間売上の約30%をR&Dに投資しています。

これらの情報は、Workdayの公式発表、SEC提出書類、業界レポートなどに基づいています。ただし、市場環境や企業戦略の変化により、最新の状況と異なる可能性があることをご了承ください。