転職： 今、自分に問いかけるべき質問｜ローラ・シーハン｜TEDxHanoi 要約

現代では、キャリアの形が多様化し、
同じ職業に一生を捧げる時代から、
柔軟にキャリアを築く時代へと
変わりつつあります。

転職やキャリアチェンジが一般化し、
仕事を通じて自分の可能性を広げることが
重要視されています。

しかし、キャリアチェンジの道のりは
決して平坦ではなく、
さまざまな疑問や不安が伴います。

TEDxHanoiで講演したローラ・シーハンは、
弁護士という肩書きを持ちながらも、
夫の仕事で複数の国を移り住む経験を通じて、
キャリアと人生の意味を問い直しました。

この講演では、
彼女がキャリアチェンジの過程で
感じたことや、
その経験から学んだ
3つの重要なステップ
について話しています。

彼女の経験は
多くの人にとって
新しいキャリアの道標
となるでしょう。

キャリアチェンジ：自分に問いかけるべき質問

1. 変化に対するオープンさ

キャリアはかつてのように一つの職業を
長期間続けるものではなく、
複数の仕事や役割を持つ
「ポートフォリオ」のようなもの
になっています。

キャリアの途中で軌道が変わることは、
もはやネガティブなものではなく、
新たな成長の機会と捉えられています。

彼女は夫に伴って多くの国へ移動しましたが、
その度に異なる仕事を見つけ、
新しいスキルを習得しました。

シーハンは、
自分のキャリアが一つのタイトルに
縛られないことを学び、
それが自分の成長に繋がったと感じています。

2. 経験を受け入れ、タイトルに固執しない

シーハンは、
自分のキャリアを振り返った際、
「弁護士」というタイトルに固執せず、
様々なスキルを通じて
自分のアイデンティティを見つけました。

彼女は異なる役割を通じて
「モチベーター」「アドボケート」
「作家」「スピーカー」としての自分を発見し、
成長を遂げました。

このように、
自分の経験の中で
一貫して使ってきたスキルや特性に
注目することで、
新しい道が見えてくると話しています。

職業の枠にとらわれず、
ポートフォリオとして
自分のキャリアを捉えることが、
長期的な成功と自己満足に
つながると述べています。

3. 意味のあるつながりを作る

最後に、
シーハンはキャリア成功の鍵は
「つながり」にあると述べています。

インターネットの
求人掲示板が溢れる現代でも、
85％の仕事は
口コミや個人的なネットワークを
通じて見つかります。

仕事を探すときには、
デバイス越しではなく、
人と直接会ってつながりを
作ることが重要です。

彼女は、
新しい人に会うときに
「どうしてここに来たのですか？」
「もし何でもできるとしたら、何をしたいですか？」
といった質問を投げかけ、
会話を始めることで、
意義深いつながりが生まれるとしています。

まとめ

シーハンの経験から学べることは、
キャリアチェンジにおいて重要なのは
柔軟性と好奇心です。

彼女が述べた3つのステップ、
「変化に対するオープンさ」
「経験を受け入れ、タイトルに固執しないこと」「意味のあるつながりを作ること」
は、現代のキャリア成功のために
欠かせない指針です。

ぜひ、あなたもこの3つステップを参考に
キャリアを見直してみてください。