45歳で転職に失敗しないための3つのポイント

45歳での転職は、人生の大きな分岐点と言えるでしょう。

これまでの経験やスキルを活かし、新たなステージへと進むことは、やりがいを感じる一方で、不安もつきまといます。

特に、収入面での安定を重視したいと考えている方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、45歳からの転職を成功させるための3つのポイントについてご紹介します。

1. 収入を軸に転職活動を進める

45歳ともなると、ご家族がいらっしゃる方も多いと思います。

生活費や子供の教育費など、生活を支える収入が安定していることは非常に重要です。

自分がやりたいことと、収入のバランスを十分に考慮し、複数の企業を比較検討し、ご自身のスキルや経験に見合った待遇が得られる企業を選ぶことが大切です。

2. あと20年は存続できそうな企業を選ぶ

45歳からの転職では、20年後も存続していそうな企業を選ぶことがおすすめです。

20年後の65歳まではひとまず職が安定できれば、老後に向けての資産形成もしやすくなります。

若いベンチャー企業など、成長性が高い企業も魅力的ですが、安定した基盤を持つ中堅企業の方が、長く働くことができる可能性が高いでしょう。

企業の業績や経営状況、福利厚生などをしっかりと調べて、
ご自身の価値観に合った企業を選びましょう。

3. 転職エージェントを活用する

45歳の転職活動は、体力や気力にも限界があります。

転職活動は、一人で抱え込まず、転職エージェントの力を借りることをおすすめします。

転職エージェントは、求職者のスキルや経験、希望条件などをヒアリングし、最適な求人を紹介してくれます。

また、面接対策や交渉などもサポートしてくれるケースもあるため、スムーズに転職活動を進めることができます。

特に、45歳からの転職は、エージェントのサポートが助けになると言えるでしょう。

45歳からの転職は、決して簡単ではありません。

しかし、慎重に準備を進めることで、必ず良い結果を出すことができます。

焦らず、じっくりとご自身のキャリアについて考えて、新たな一歩を踏み出しましょう。

スキルなしでの転職を考えている人は、下記の記事が参考になります。ぜひ御覧ください。