転職先を探すときのマイルールをつくろう

30代、40代になり、今の仕事にやりがいを感じられなくなってきた方へ。

転職を検討しているけど、何から始めればいいか悩んでいるかもしれません。

そんなあなたに、私が経験したことを踏まえてアドバイスを送りたいと思います。

私が20代の頃に経験した大企業での日々は、優秀な成績を収めても、上司や先輩から理不尽な扱いを受ける。

自分の努力が正当に評価されないことに、大きな不満を感じたものです。

その後、中小企業に転職し、起業という道を選びました。

中小企業では、大企業とはまた違った苦労がありました。
しかし、中小企業ならではの良さもたくさん経験しました。
例えば、自分のアイデアがすぐに形になることや、部署を横断して仕事ができることなどです。

そして、起業してからは、自分の得意なことを活かして多くの人を笑顔にすることができるようになりました。

これらの経験から、私があなたに伝えたいことは、転職先を探すときのマイルールを持つということです。

例えば、
「面談のときの会社の第一印象で選ぶ」
「自分のスキルを活かせる仕事を選ぶ」
など、自分にとって大切なことを明確にしておくことが大切です。

マイルールを持つことで、転職活動の基準が自分の中にできて転職活動がスムーズに進み、後悔のない選択ができるはずです。

もし、あなたが今、転職を検討しているのであれば、ぜひ一度、自分にとっての「マイルール」を考えてみてください。

そして、そのマイルールを元に、あなたにとって最高の職場を見つけてください。

この記事が、あなたの転職活動に役立てば幸いです。