人材紹介会社スタッフから見るワークライフバランスを重視するということについて

こんにちは。
Career Art　スタッフです。
早いもので今年も4月に入りますね。
この時期は桜も咲いて春がやってくるなと感じます。

本日はワークライフバランスを重視するとはどういうことかを書きたいと思います。

求職者様の希望の中でも、現職が多忙のため、転職先ではワークライフバランスを重視して働きたい、それを大事にしている企業がよいという声をいただきます。
現在ではより、仕事とプライベートのメリハリをつけながら充実した日々を送りたいニーズが大きくなっているなと感じます。

そうですよね、楽しみがあると頑張れることありますし、仕事のおもしろさも、プライベートの充実もできることって最高ですよね。

そもそも、ワークライフバランスとはどういうことをいうのか私も改めて気になりました。
ワークライフバランスとは、仕事とプライベートを両立すること。
かなり前から、働き方改革や残業時間の規定などはよく聞きました。
仕事は生活を支えていく上では必要なもので、やりがいを感じさせてくれるものでもあるので、どういう働き方を選択していくかも考えていきたいですね。

大前提として、ワークライフバランスを大事にして働くのは、仕事をあまりせずに、プライベートを優先する、残業は一切しない、適当に仕事をする、ということではありません。

例えば、育児と仕事、介護と仕事、男性の育行と仕事の両立などがイメージされやすいかと思いますが、多様な生活や仕事ができるということもいえます。

仕事のメリハリがつくこと、持ち帰り仕事をするのではなく、仕事に集中しやすくしていくことがだ大切になります。

具体的には、在宅や時短勤務を推奨している企業も多くなりました。
様々な人が活躍できる場が増えてきています。

自分のやりたいことがやりやすくなったり、時間を確保できるようになることで、副業ややってみたかった仕事にも挑戦できるというメリットもあります。

仕事もやりながら、自分の時間で何がしたいも考えていくのもいいですね。
次回は、ワークライフバランスを住した企業やその選び方について書きたいと思います。