子育てパパが語る、CafeGroupのはたらく環境 【スタッフインタビュー#12】
こんにちは！CafeGroup広報部です。
CafeGroupで働くメンバーに話を聞くインタビューシリーズも第12弾を迎えました👏
今回は開発責任者と新規事業責任者を担当している橋本にインタビューをしました。
2児のパパでありながら子育てと仕事の効率を上げるアドバイスや経験談をお届けします。
◆プロフィール
ゲームエンジニアとしてさまざまなゲームタイトルの開発・運用に携わった後、株式会社Awwにて開発責任者を務める。CG×Techの領域を中心に、バーチャルヒューマン、リアルタイムCG、AIなどの研究開発に注力。
現在はModelingCafeに所属し、CafeGroup全体の開発責任者および新規事業責任者を務める。
◆ワークライフバランスを重視して転職を決意
ーどのような業務を担当されていますか？
CafeGroup全体の新規事業と技術開発全般を統括しています。職務は柔軟で、必要に応じて様々な課題に対応する「落ちているボールを拾う」ような役割といったところでしょうか(笑)。
ー入社のきっかけを教えていただけますか？
当時は2人目の子どもが生まれたことをきっかけにワークライフバランスを重視し、リモートワークができる環境を探していました。他社だと管理職の出社が求められるところが多かったのですが、CafeGroupはリモートワークを可能にするなど、私の要望を柔軟に受け入れてくれました。また、ゲームエンジニアとしての経験を活かしつつ、組織の最適化や拡大にも取り組めると感じ、入社を決意しました。
ー仕事でのやりがいとその理由について教えてください
みんなが喜んでくれることに一番のやりがいを感じます。単純に、自分がしたことに対してポジティブなフィードバックがあると嬉しいんですよね。なので現在の役割は大変ですが、多くの方々とコミュニケーションを取る機会が多く、その分喜んでもらえる場面も多いため、仕事へのモチベーションに繋がっています。
◆仕事と子育ての両立
ー勤務体系と日々のスケジュールを教えてください。
基本はリモートワークですが、クライアント対応や会食など、対面が必要な場合は週1〜2回は出社するなどハイブリッドな体制を取っています。リモートワークの際は、子どもの起床に合わせて起き、妻と一緒に育児をしながら仕事をしています。昼食も子どもと一緒にとるなど、家庭の時間も十分にとれる環境で助かっています。だいたいのスケジュールはこんな感じです↓
ー仕事と子育ての両立のコツを教えてください
仕事と家庭の境界線を適切に引くことですね。リモートワークだと、仕事モードと家庭モードの切り替えが難しくなるので、時間の使い方と集中力が重要です。時には子どもを抱っこしながらミーティングに参加することもありますが、メリハリをつけて仕事に集中する時間も確保しています。
◆今後の展望
ー近い将来で考えていることはありますか？
大企業と同じくらいの水準の福利厚生を導入したいです。社内に託児所や食堂があるなど、やれることはたくさんあるので。CafeGroupにとってスタッフは非常に大切な存在です。だからこそ、スタッフが快適に働ける環境を整え、会社全体が良くなる相乗効果を生み出し、さらなる成長を目指していきたいです。
ー今後の目標を教えてください
売上を今より何倍にも増やしていきたいです。そして、会社の体力をつけるために、スタッフがより伸び伸びと働ける環境を作っていきたいです。
◆さいごに
ー読者に向けてメッセージをお願いします！
CafeGroupはたくさんの可能性を秘めた会社です。今後も新しいことに挑戦し、変化していきたいと考えています。「こんなことをしてみたい」という意欲がある方がいれば、一緒に仕事をしながら、コミュニケーションを深めていければと思っています。
ご興味があれば、コーポレートサイトよりお気軽にお問い合わせください！
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