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全話収録マガジン〜労務〜

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労務管理の仕事について書いた記事を纏めてみました。
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#健康保険

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#88 本日の１問　健康保険制度

#88 本日の１問　健康保険制度

銀行業務検定試験：年金アドバイザー3級：2024年（第159回）から出題です。

〔本日の１問〕

〔本日の解説〕

介護保険制度は、高齢化社会への対応や家族の介護負担軽減を目的に、2000年に施行された。制度の概要は次のとおり。

運営主体：各市区町村

加入者：原則として40歳以上の人

1号被保険者：65歳以上の人で、要介護状態になったときに申請することで、原因に関係なく、必要な介護サービス

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#86 本日の１問　健康保険制度

#86 本日の１問　健康保険制度

銀行業務検定試験：年金アドバイザー3級：2024年（第159回）から出題です。

〔本日の１問〕

〔本日の解説〕

まず、問題文を読んで「？」となるのは、「保険料（保険税）」と書かれているところであるが、これには以下の理由が挙げられる。

もともと国民健康保険制度が始まった当初は、「国民健康保険料」として徴収していたが、保険料の滞納等により財政が悪化する自治体が次第に増えてきたため、徴収率を上げ

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#85 本日の１問　健康保険制度

#85 本日の１問　健康保険制度

銀行業務検定試験：年金アドバイザー3級：2024年（第159回）から出題です。

〔本日の１問〕

〔本日の解説〕

協会けんぽの健康保険料率については、協会けんぽのホームページに掲載されている。

これによると、令和6年度の最高料率は佐賀県の「10.42％」、最低料率は新潟県の「9.35％」となっている。

例えば標準報酬月額が30万円の場合の被保険者の保険料は以下のとおりとなり、何と年間で19

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#84 本日の１問　健康保険制度

#84 本日の１問　健康保険制度

銀行業務検定試験：年金アドバイザー3級：2024年（第159回）から出題です。

〔本日の１問〕

〔本日の解説〕

医療費の窓口負担割合については、厚生労働省のホームページに以下のとおり記載がある。

上の文章を図に纏めると次のとおりとなる。

6歳：義務教育開始前年度末まで

令和４年10月１日から施行

じゃあいくら稼いだら「現役並み所得者」になるの？ってことについては次の表で確認でき、被保

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#64 （社会保険）家族を被扶養者に追加したいときの条件④

#64 （社会保険）家族を被扶養者に追加したいときの条件④

前回までの3回で、家族を社会保険の被扶養者に追加したいときの条件について書いてきましたが、今日はその他の注意点を質問形式で纏めてみましたので参考にしてみて下さい。

年金機構の「疑義照会回答」等を参考にしています。

（１）母国が一夫多妻制の国から来日した配偶者の扶養認定

Q：既に妻が配偶者として認定されている外国籍の夫婦について、母国は多妻制を採用していて、新たに入国するもう1人の妻も被扶養配

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#62 （社会保険）家族を被扶養者に追加したいときの条件③

#62 （社会保険）家族を被扶養者に追加したいときの条件③

それでは今日は「家族を被扶養者に追加したいときの条件」の3回目を書いていきます。

1回目と2回目の記事をまだ読んでいない方は、こちらからどうぞ。

1回目は「国内居住要件」、2回目は「収入要件」について詳しく書いています。

✅同一世帯の条件

被扶養者に追加することができる条件の1つに、「同一世帯の条件」があります。「同一世帯」とは、被保険者と扶養に入れたい家族が、同じ住所で生活を共にしている

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#61 （社会保険）家族を被扶養者に追加したいときの条件②

#61 （社会保険）家族を被扶養者に追加したいときの条件②

では早速今日も「家族を社会保険の扶養に追加したいとき」と題して書いて行きたいと思います。

その前に、被扶養者として追加する場合に「どんな情報が必要になるのか」を知っておくと、理解が早いと思うので、届出するときに入力する画像を添付しておきます。

前回「#23労務」では「被扶養者の国内居住要件」について書きましたが、事業主が確認した被扶養者の住民票の住所を、画面中央の「被扶養者住所」に入力すること

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#60 （社会保険）家族を被扶養者に追加したいときの条件①

#60 （社会保険）家族を被扶養者に追加したいときの条件①

今日は、従業員の皆さんが知ってるようで余り知らない「家族を被扶養者に追加したいとき」について纏めてみましたので、気になる方は読んでみて下さい。

役に立ったらスキ♡とフォローもぜひよろしくです！

その前に大前提として、この内容は「全国健康保険協会（協会けんぽ）」の内容になります。大企業などではその会社や業種ごとの「健康保険組合」だったりするのでそちらに確認してもらった方が良いですし、「国民健康保

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#56 知って得する傷病手当金の話③

#56 知って得する傷病手当金の話③

今日は傷病手当金の3回目として、申請に必要な書類について書いていきたいと思います。

その前に、1回目と2回目の投稿をまだ読んだことがないよ！って言う方はこちらから是非確認してみて下さいね。

それでは本日の③です。
まず、昨日詳しく記入方法を紹介した傷病手当金申請書は全部で4ページでありました。

1ページ目は被保険者の個人情報（氏名、住所、整理番号、口座番号等）を記入します。

2ページ目は傷

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#55 知って得する傷病手当金の話②

#55 知って得する傷病手当金の話②

今日は「知って得する傷病手当金の話」の2回目ということで、傷病手当金申請書の書き方について解説していきます。

ちなみに全国健康保険協会（協会けんぽ）の申請書なので、大企業や業種別の健康保険組合や一部の国保組合などが保険者の場合は、個別に様式を確認して下さい。

1ページ目は被保険者が記入する部分です。

特に難しいところは無いと思いますが、1番上の健康保険証の記号・番号は退職後に申請する場合にも

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#54 知って得する傷病手当金の話①

#54 知って得する傷病手当金の話①

傷病手当金は、仕事が原因ではない病気や怪我（私傷病）のために仕事を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に健康保険（全国健康保険協会）から支給される手当金ですが、今日はこれを解説していきます。

✅受給要件

受給できる要件は、次の4つに全て当てはまる場合です。

①仕事中の怪我や傷病ではないこと。

②医師が労務不能と認めたこと
医師に労務可否を確認していなかったり、医師が労務可能と判断し

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#24 健康保険証とマイナカードの一体化はこれを読めばOK

#24 健康保険証とマイナカードの一体化はこれを読めばOK

今年の12月、正確には「令和６年12月2日」に今の健康保険証の仕組みは廃止され、「マイナ保険証」による医療機関等の受診を基本とした仕組みに変わります。

これは「1961年（昭和36年）」から続いてきた、健康保険証を医療機関に提示して医療サービスを受けるという仕組みの中で言えば、とても大きな制度改正と言えます。

✅一体化の問題点

ただ、実際にはいくつかの問題（下記に記載）が解決されないまま（推

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#22 社会保険適用拡大に向けてやること②

#22 社会保険適用拡大に向けてやること②

今日は前回からの続きを書いて行きます。
お題は、社会保険の適用拡大に向けてやることです。

✅令和4年4月～10月にやったこと

企業規模によりますが、社会保険の適用拡大に向けての対応はできるだけ早い方が望ましいですが、遅くてもその年の4月頃から行うと良いのではないでしょうか。

うちの会社では、新たに追加となる人数と、他の仕事との兼ね合いを勘案し、令和4年の4月から準備を始めました。

その手順

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#17 社会保険適用拡大で事務はどうなる？

#17 社会保険適用拡大で事務はどうなる？

こんにちは！cacashi（かかし）と申します。
現在、某民間企業で人事・労務の仕事に携わっています。
noteでは、今までの経験や、経験を通して得た知識、そして読んでくれた方の為になる情報等を発信していけたらと思っています。
フォローしていただけると嬉しいです！

さて、労務に関して最初の投稿内容をどうしようか考えたところ、今1番タイムリーな話題の1つである『社会保険の適用拡大』について書いてみ

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