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2025年卒の内定式&懇親会を開催しました!🎉

2024年10月1日、株式会社BuySell Technologiesの内定式を執り行いました。
バイセルでは2019年以来、例年オンラインで内定式を開催していましたが、今回は対面での開催が叶いました👏

選考中には直接お会いできなかった全国各地の内定者のみなさんと実際にお会いでき、新卒チーム一同、とても感慨深く、嬉しい一日となりました。
改めて、2025年卒の内定式と懇親会の様子をお届けいたします!


 内定式

内定式の式次第

コンセプト

2025年卒内定式・懇親会のコンセプトは「On your marks」としました。

この言葉に込めた想いというのは、今から入社に向けて構えてほしいというメッセージではありません。

内定者の皆さんは、長い就職活動を経て、BuySell Technologiesという会社を選んでくださいました。
不安や、ワクワクする気持ちなど、心持ちは多様だと存じますが、ここにいる同期みんなで足並みを揃え、同じ方向に一歩踏み出す準備をしたい。

そんな意味を込めて、このコンセプトを設定しました。

取締役からの言葉

代表取締役社長兼CEOの徳重と、取締役CTOの今村より、これまでの自身のキャリアについてのお話や、内定者の方へのメッセージがありました。

今回は、内定者の方へのメッセージを一部抜粋してご紹介します。

代表取締役社長兼CEOの徳重

その後の働き方を決めると言っても良いくらい重要な「新卒3年間の働き方」にはコツがあります。まずは素直になること。もう1つは、勇気を持って会社に染まることです。

スポンジのような素直な気持ちと柔軟な頭で、会社に染まるということがとても大事です。これまで業績を伸ばしてきた会社のやり方は、基本的に正しいやり方なので、まずはそれに染まってみることが大切です。

染まってみると、個性は無くなってしまうのではなくて、勝手に自然と染み出してきます。皆さんが今まで生きてきた22、3年のいろんな環境で育まれた皆さんの個性は、どれだけ新たな環境に染まっても、滲み出てくるものです。

ですから、無理に自分の個性を出そうとか、自分はこうあるべきだと無理に思わず、「まずは言われた通りにやってみる」ということを続けていくとすぐに成長しますし、やっぱり成果が出るのが早いので、ぜひ意識していただければと思います。それが早く成長するコツです。

新卒でバイセルに入社する皆さんには、今後バイセルの経営を担う人になってほしいと期待していますので、ぜひこれを意識してほしいです。

改めて4月に、皆さんとお会いして、一緒に働くことを楽しみにしています。

取締役CTOの今村

バイセルの「優れた人と新たな技術で循環型社会をリードする」というビジョン、すごく良いなと思っているんですよ。

バイセルは出張買取をメインで行っています。お客さまは信用できない人には大事なものを売りたくないでしょうし、我々は、短い時間の中でしっかりとコミュニケーションを取って信頼を獲得しなければならない。それは、今のところ人間にしかできないことだと思っています。

ですから、人のスキル、 人が持つ技術はこれからも磨いていかなければならないですし、そこに、いわゆるテクノロジーを掛け算して、より業務を楽にしていく。人が得意なところは人にまかせて、技術ができるところは技術で補う、そういうコラボレーションで、 このビジョンを実現していきたいと思っています。

皆さんにぜひ意識してもらいたいことがあります。
それは、今後の生活や仕事の中で、「もっとこうしたら楽になるんじゃないかな」とか「ここってこうできないかな」「もっと良い感じにできないかな」とか、そういった発想を持つことです。

この場には、すごく柔軟な発想力と行動力を持った方々が集まっていますので、ぜひ皆さんのアイディアを会社の成長エンジンにしてほしいと思っています。我々も、そんな皆さんと一緒に、この会社をもっと成長させていきたいと思っています。

内定証書授与

内定者代表として、テクノロジー戦略本部内定者の大石さんへ、CTOの今村より内定証書をお渡ししました。

今年の内定証明書は、バイセルのコーポレートカラーのネイビーを基調とした、フォーマルなデザインを採用しました✨️

内定証書とともに、担当のリクルーターからの手書きのメッセージカードをお渡ししています💌

内定者代表決意表明

フィールドセールス事業本部内定者の東さんに、内定者を代表して決意表明をしていただきました。

「 1日でも早く会社に、そして社会に貢献できるような人材になれるよう精進してまいりますので、ご指導ご鞭のほどよろしくお願いいたします。 」と東さん。

懇親会

内定式の後は、懇親会です。
入社後の仕事への理解を深め、働く期待感を高めることを目的に「査定ワークショップ」や「着物の生地当てゲーム」などを企画しました。

ここからは、懇親会のコンテンツについてご紹介します🎤

ブランド品の査定ワークショップ

バイセルでは、「日本流通自主管理協会(略称・AACD)」という並行輸入品市場での偽造品や不正商品の流通防止と排除を目的とした民間団体に所属しており、毎回「真贋鑑定のスペシャリスト」が徹底的にチェックを行い、買取・販売を行っています。そんな買取の要である「真贋・査定力」について学んでいただくためのワークショップです。

内定者の皆さんは各チームに配属された社員からアドバイスを受けながら、ブランド品の真贋・査定に挑戦しました!👜

実際のブランド品に触れながら、真贋・査定で見るべきポイントを探します。
査定で見るべきポイントについては、社員からヒントをもらうことができます。
「初めてブランド品を触る!」という方もいて、皆さん興味津々でした!
ブランドの刻印の字体や、糸の縫い目など、細かい部分を見ています…!

着物の生地の素材当てゲーム

「着物はバイセル」のCMでお馴染みのバイセル。着物は、入社後の新卒研修で、まず学ぶ商材の一つです👘

着物と一口に言っても、正絹、ウール、ポリエステル、綿など、様々な素材があります。今回は、4つの着物の素材を当てるゲームに挑戦してもらいました!

見た目ではなかなかわからないですよね…!
実際に触って、手触りを確かめます。
社員のアドバイスを受けて、査定力が急上昇!2回目には全問正解のチームも…!✨️

内定者の皆さんからは、「ゲームを通じてチームと協力しながら取り組めて、とても盛り上がった。具体的に働くイメージも掴めた。」や「実際の品物に触れて査定ができ、仕事の内容が具体的にイメージできた。」と好評でした!

交流会

査定ワークショップ、生地当てゲームの後は、社員と内定者の交流会に移りました。
「今までの最高月収は?」や「近所のおすすめランチは?」など、内定者の皆さんからの質問に、社員たちがNGなしでお答えしました!

本社のフリースペースにて、交流会を行いました!
軽食を食べながら、内定者同士の親睦を深めていただきました!
最後はフィールドセールス事業本部 副本部長の金田から、皆さんにご挨拶🗣

「同期や先輩社員の方とたくさん話せて、悩みも解決できた。」「仕事のことからプライベートまで、幅広くお話しできたので、参加して良かった。」といった嬉しい声が多く寄せられました。少しでも皆様の入社前の不安が解消できていれば嬉しいです!


当日は内定者の皆さんのご協力のおかげで、スムーズに式を進行することができました。この場を借りて、改めて感謝申し上げます。ありがとうございました!

入社まで残り約半年となりましたが、今後も入社に向けてサポートを続けてまいりますので、会社や仕事に対しての不安や疑問があれば、いつでもご相談くださいね!

入社以降、良いスタートダッシュが切れるように伴走していきますので、引き続きよろしくお願いいたします!🌼

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