【会社員必読】私が意識する仕事で相手に聞くタイミング

わたしはいま、新しい仕事場（派遣エンジニアです）で働いています。

もう大変、毎日神経使います。人間関係構築というのはどこの世界でもつらいものです。

で、新しい職場で慣れて、人間関係構築に必要になるのはなんだと思いますか？

私は聞く力だと思います。

正直、新しく入った人が、すぐ読める設計書はないです。かならず癖というか独自の書き方や表現をもっています。

プログラムの開発環境もそうです。いくら20年のベテランエンジニアでも人に聞かなければわかんないです。

だから、２０代の若い人でも、私と同年代の強面の人でも躊躇なく私は聞きます。

だって、自分でどうこうできないなら聞くしかないでしょ？

これをわかってないエンジニアが多すぎます。いや普通の会社員でも同じか。

仕事ができないほど聞かないです。

全く聞かない。

どんな問題でも人に聞かないとわからないキーワードがあるものです。

あのよく人を針で指して眠らせる小さな名探偵さんも、人に聞いて推理を組み立ててますよね。

そもそも情報しらないとできないことが仕事は多いです。

だけど、そこを理解してない人ほど

聞かない。

仕事できない人ほど聞かない。

なんでも自分で調べないといけないと思っているみたいです。

なので４０歳のおっさんの仕事の知恵をちょっとだけ教えようと思います。

大事なことは

①時間を決めてまず自分で調べる

②時間が来たら迷わず聞く

上司が忙しい？

それでも、聞け！

仕事を完遂するのが使命のはず。その成果が給料になる。

聞かないことは自分の仕事を完遂させないに等しい。

ではどれだけ調べて、どのタイミングで、どう忙しい上司に聞くのが良いでしょうか？

と、ここからが有料ですね。