「育休・産休」改名したい。

こんにちは、ぶーんです。

先日の記事につづき、改名したいシリーズ第二弾です。
（#ただただ、改名した方が良いのでは？と思ったことが続いただけ）

最近、私の上司が長期間の育休に入りました。
それがきっかけでふと思うことがあったので書いてみます。
（上司は奥様の仕事復帰のために長期間の育休取得中です。）

男性が、女性が、と言うのは今の時代良くないのかもしれませんが、
男性がしっかりと育休を取得できることは、私からしてみると「私もいつかそういうときが来たら安心してお仕事をお休みできそうだ…！」と感じた出来事でした。

そのため、今回の出来事は非常にポジティブにとらえています。
めちゃくちゃ応援しています！

ただ、最初から前向きにとらえることができているわけではありませんでした。
入社してまだ日が浅い私にとって、上司の長期間の育休はすごく不安でいっぱいだったのが本音です。

特に「これから休むので、後は何とかしてください」みたいな感じだったので、私なんかにそんなこと言って大丈夫なのでしょうか…？という不安がありました（今でも不安はあります。しかし、現状を受け入れるしか選択肢がないので、周りの方々と協力して何とかするしかないと思っています。）。

恥ずべきことなのですが、当初は「なんで育休を取るんだろう？」とか「お休みできるのいいなあ」という思いが浮かぶ瞬間がありました。
（子育てってそれだけで大変なはずなのに、本当にごめんなさい。もしこの文章を読んで不快な方がいらっしゃいましたら申し訳ありません。現在はこのような考えは一切持っていません。）

そのように思ってしまったことを反省している際に思いました。

お仕事自体を休むから「休業・休暇・休職」という言葉を使うのは合っているかもしれない。
（調べると育休の正式名称は育児休業ですが、私たちが呼んでいる名前としては育児休職などいろいろ種類がありそうでした。）

普通の「休み」とは中身がまったく異なる「休み」であることが霞んでいるのではなかろうか？

普通の「休み」と同じような言葉を使っているから、いいなあと思ったりしてしまったのではないか？
（自分の過ちを世の中に責任転嫁してるだけじゃんって言われるとぐうの音も出ないのでつっこまないでください…）

代わりの言葉は一切思いついていませんが、
産休・育休の「休」部分を変えた言葉があるといいな。
（だれか良い言葉ありませんか…？）

まだ子育てを経験していない私は、子供を産むということは、仕事を休んでしまうし、子育てはお金も時間もかかってとにかく大変なことというイメージがあり、どうしてもハードルが高いものとなっています。

言葉とか世の中の考え方とか、様々な仕組みが整ってきて、産むことに対してハードルを感じにくくなる世の中になると良いなと思います。

日本をまるごと自分の力で変えることはできませんが、まずは自分の身の回りから。

上司も子育てを頑張っている。
上司が職場復帰したときに、業務の進捗を見て、私の力不足で上司が失望しないように、できる限り頑張ります。