ビットコインしか勝たん！　第37話

※2024/2/25作
<テーマ>
ビットコインとピーターの法則　-創造的無能者ほどビットコインの思想に心酔する！？-（後編その1）

<場面>
先日”ビットコインの時代ガチャ”に当選したことを師匠から聞かされた弟子（以下A）　あれから数週間経過し　久しぶりに師匠（以下B）のもとを訪ねてきた　どうやら今回はいつものような相談ごとではなさそうだが　さてどうなることやら…

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A)でさぁ　師匠　それはどう言う意味なんだよ？　創造的無能ってやつ

B)つまりじゃ　創造的無能とは　”できない能力や領域を故意にそのままにし　無能かのように振る舞うこと” を言うんじゃよ

A)無能かのように振る舞うって…　普通はそんなことしたくねえよね

B)そうじゃな　小僧もそうじゃと思うが　普通なら他人にはええ格好をしたいもんじゃろ？

A)あー　そうだよな　けど　そういう奴らは逆なんだろ？　えーと　何だっけ？　そういう奴らのこと…

B)創造的無能のことか？

A)それそれ！　創造的無能！　やっぱ響きは格好いいよなぁ　響きはさぁ

B)そうかもしれんのぉ　例えばじゃ　会社内において昇進するとじゃ　組織での役割が変わったり　以前とは異なり一段ハイレベルな業務を遂行したりせにゃならんじゃろ？

A)あー　そりゃそうだよな　それが偉くなるってやつだろ？　給料も増えるしな！　責任もな！

B)そうじゃな　けどじゃ　人には得意不得意があるじゃろ？

A)得意不得意ねぇ　まぁ　そりゃあ誰しもあるよな　人見知りしねえ奴とか　コミュニケーションが上手い奴とかさぁ

B)その通りじゃ　良くある例を挙げるじゃ　現場で活躍出来る人材が必ずしもマネジメントでも同じ様な力を発揮出来るとは限らんようにのぉ

A)あぁ　それ　なんか分かる気がするなぁ　確かにそうかもしれねえよな！　誰にだって得意分野や苦手分野はあるからな

B)そうなんじゃよ　じゃから　組織内での競争や出世だけでなく　そもそもの仕事に対するモチベーションもじゃ　人によって異なって当然なんじゃよ

A)人によって当然ねぇ

B)あぁ　そうじゃよ　そしてじゃ　最近の世の中にはじゃ　先ほど話した様な昇進を望まない変わった奴ら　つまり小僧が呼ぶところの奇行種みたいな奴らもおるんじゃよ

A)へぇ　なんかさぁ　変態だよな　そんな変わった奴いるんだな　けどさぁ　オレだったら早く偉くなってもっと稼ぎたいけどな！　稼ぎが増えれば増えるほど　投資する余剰金も増えるだろ？

B)そうじゃな　その通り　じゃからこういう思考になるのはじゃ　小僧の様な20代ではなくじゃ　大体30代後半からが多いとワシは思うとるんじゃよ

A)へぇ　そうなんだ　30代後半からねぇ　けど　なんで師匠はそう思うんだよ？