VCは性差別問題を抱えている。それを変えようとする一人の女性の計画 Brooke Andrews（ブルック・アンドリュース）は自身の経験をもとに、女性創業者の安全を守るためのプラットフォーム「 Safe Raise（セーフ・レイズ）」を立ち上げている。
ブルック・アンドリュースは、彼女自身が資金調達中にセクハラや暴行を経験したことをきっかけに、プ女性創業者が安全に資金調達できる環境を作るため、ラットフォーム「Safe Raise」を立ち上げた。匿名アンケートで女性創業者が資金調達で直面するハラスメントや暴行の実態を記録し、データをもとに改善策を提言する予定だ。VCやエンジェル投資家が「セーフ・レイズ認定」を取得できる教育プログラムも導入している。
Brooke Andrews（ブルック・アンドリュース）は、自身のスタートアップであるファッション・レンタル・プラットフォーム「Rotaro（ロタロ）」のためにベンチャーキャピタルの資金調達に乗り出したとき、女性創業者にありがちな経験をしたという。
「資金調達の間、私は権力を乱用した投資家からセクハラと暴行を受けました」と彼女はSifted（シフテッド）に語る。
アンドリュース自身の体験が、女性がベンチャー・キャピタルにアクセスするための安全な経路を作ることの緊急性を際立たせたと彼女は言う。今日、彼女はSafe Raise（セーフ・レイズ）を立ち上げた。
最初の仕事は、女性創業者に匿名のアンケートを通じて資金調達の経験を記録してもらうことだ。このアンケートでは、パワー・ダイナミクスや安全性の認識、ハラスメントや暴行の事例についても質問する。
「私たちは、名指しや辱めを与えることに興味があるわけではありませんし、これはカルチャーをキャンセルすることではなく、資金調達中の女性創業者の経験を正確に把握することなのです。」と彼女は言う。
セーフ・レイズはどのように役立つのか？
アンケートの過程で十分なデータが集まれば、セーフ・レイズはそれを分析する。アンドリュース氏は、不正行為の蔓延状況を明らかにするだけでなく、不正行為が発生する状況、例えば小規模なエンジェル・ネットワークや機関投資家向けファンドの間でより蔓延しているかどうかも明らかにしたいと考えている。
アンドリュース氏は、このデータが提言活動のツールとなり、創業者や投資家が改革を推進できるようになることを期待している。
セーフ・レイズの次のステップは、収集したデータによって導かれるが、アンドリュースは、VCやエンジェルが「セーフ・レイズ認定」を受けるための教育プログラムを開始する初期の計画を持っている。アンドリュース氏は、このプログラムの一環として、女性にとってより安全なスペースを作ることにコミットしたいVCやエンジェル・ネットワークを、最初に5社見つけたいと考えている。
経験から語る
アンドリュースは、他の人々が声を上げる勇気を与えてくれるかもしれないという期待から、彼女自身の経験を分かち合っている。彼女は、彼女に暴行を加えた投資家が、彼女に対する略奪的な行動を徐々に増やしていったことを覚えている。
「最初はメールやコメント、冗談で始まったことが、メンターシップやサポート、ピッチデッキの作成支援、適切な人物の紹介などを装って私を孤立させようとする度重なる試みへとエスカレートし、最終的には暴行に至ったのです」とアンドリュースは言う。
暴行の前に、アンドリュースはロタロの支援者ではない投資家に、彼との肉体関係に興味がないことを伝えていた： 「しかしまた、打ち合わせはオフィスの外で行われ、一般的にはお酒を飲みながらですが、男性相手と同じように扱われていないと感じないような環境で予定されていました。」
「どの女性にもストーリーがあった」
アンドリュースは、この体験はトラウマになっただけでなく、孤立も招いたと付け加えた。「その直後、私はとても憮然とし、この出来事についてとても恥ずかしく感じました。」と彼女は言う。「私の最初の本能は、その経験を葬り去り、何もなかったふりをすることでした。」
徐々に、アンドリュースはエコシステムの他の人たちと話し始めた。「まったく驚かない人もいれば、将来の資金調達能力に影響を与えかねないから黙っているべきだと忠告してくれる人もいました。」と彼女は言う。
すぐに明らかになったことがある。「売り込み中にデートに誘われたり、飲みの席でミーティングを強要されたり、不適切なメッセージを受け取ったり、場合によっては同意なしに肉体的な誘いを受けたり......。女性たちは皆、このような体験談を持っていました。」とアンドリュースは振り返る。
「彼女たちの間で最も一般的な感覚は、諦めの感覚でした。」と彼女は言い、ハラスメントはベンチャーキャピタルでのビジネスの一部であることを、女性たちは受け入れるようになっていると付け加えた。
「女性たちは、資金調達というすでにストレスフルで大変な経験の上に、セクシャル・ポリティクスや、多くの場合自分たちの性的安全性をナビゲートしなければならないのです。」と彼女は言う。
ベンチャーキャピタルの非公式性
2018年のMeToo（ミー・トゥー）運動以来、エンターテインメントから金融まで、多くの業界でセクハラ事件が明るみに出ている。アンドリュースは、VCを不祥事の温床にしている3つの力学があると考えている。
「第一に、資本を持つ投資家と資本を必要とする創業者との間には、本質的かつ直接的な力の不均衡があります」と彼女は言う。
「もうひとつは希少性です。創業者は血と汗と涙を流し、時には自分のお金を事業に注ぎ込むこともあります。そのため、女性創業者は、時間外やバーでのミーティングなど、私生活では気軽に受け入れられないような要求も受け入れなければならないと感じることがあるのですよ。」と彼女は言う。
3つ目は、ベンチャー業界の非正規性だとアンドリュースは言う。「規制された業界とは異なり、ベンチャー企業は緊密なネットワークと不透明な意思決定プロセスに基づいた関係であることが多いのです。」
創業者の資金調達能力は、誰を知っているか、どれだけネットワークを持っているかに基づいている。「社交イベントやプライベートな会合は、仕事とプライベートの境界線を曖昧にし、明らかに不正行為の余地を残しています。」とアンドリュースは言う。
その背景には、ベンチャー企業がいまだに 「非常に均質な集団 」であるという単純な事実があると彼女は言う。2023年の報告書によれば、ヨーロッパのゼネラル・パートナーのうち女性はわずか16％に過ぎず、この年には多くの女性投資家がこの職業から去っていった。
セーフ・レイズ・プラットフォームが変革の一助となることを願いつつ、アンドリュースは善意の男性投資家に何ができると考えているのだろうか？
「女性の話を、異常値や誇張だと切り捨てることなく、耳を傾け、信じることが必要です。」とアンドリュースは言う。「権力の座にある男性は、このようなハラスメントを許す構造を解体するために努力する必要があります。」
↓source link
https://sifted.eu/articles/venture-capital-sexual-harassment-safe-raise