他人に納得してもらう必要はない！
１つ前の記事で、会社を辞める理由は、スムーズに退職できるように、
上手に理由を創作して伝えましょう。ということを書きました。
もしかしたら、それでも、上司に納得してもらえるかな～と
心配している方もいるかもしれません。
では、納得してもらえなかったら、どうするか？
それは、納得してもらえずに辞めれば良いと思います。
そもそも、なぜその人に納得してもらう必要があるのでしょうか？
なるべく納得してもらうように心がけるのは、円滑に退職手続きを進めるうえで良いと思いますが、それでも納得できないということであれば、その人にはその人の考え方があるんだな～。と思って、納得されないまま辞めれば良いと思います。
上司が納得しない限り退職できないという就業規則も法律もありません。
会社を辞めようと思っている人は、今の現状を納得できないところがあるから辞めようと思っているわけです。なぜ、自分が納得できないことは解消してもらえていないのに、相手の納得を気にする必要があるのでしょう？
退職に限らず、自分がどうするか決めるのに、相手の納得を気にし過ぎる必要はないと思います。無論、内容が、相手との共同作業的なものなら、相手の納得は必要です。結婚とか恋愛などであれば、相手の納得なしに、ことを進めようとすれば、それは犯罪になりかねません。
ただ、自分個人がどうするかを決める時に、こちらが考えている理由に、
相手の納得を必須とする必要はないのです。
会社を辞めて、サイドFireしたら、他人から納得してもらえるかな～なんて気にしなくても良いです。
自分はこう考える。それを納得できないというのは、相手の問題であって、
自分がその対処するのに悩む必要などはないのです。
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