なぜブライダル業界を離れるのか？（2023年2月9日配信）

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おはようございます。
ブライダル3.0を実現したいアナロジーの市川です。

第171回目はテーマは「なぜブライダル業界を離れるのか？」です。
すみません書いてみたら内容変わったので、前回お送りしたタイトルから変更しました。

（4048文字 / 約8分で読めます）

ブライダル業界の中途人材マーケット

Wedding Me Careerというブライダル業界特化の人材紹介事業を3年ほどやってまして、業務委託マッチング（Works）に限らず転職希望者の相談・支援も行っています。

この事業を運営する中で、昨年の後半あたりから明らかに感じていることが1つあって、「プランナー経験者の同業他社への転職希望が明らかに減ってきた」と思っています。

その一方、人材不足と婚礼需要回復の背景から企業側の経験者採用ニーズは高まっています。

経験者の同業転職希望者は減り、採用したい企業は増えている。

つまり中途経験者採用の難易度は格段に上がっている、これが今のブライダル業界の人材マーケットの市況感と見ています。

※個人的な見解です。

この背景はなぜなのか？企業は採用するためにどういった取り組みが必要なのか？プランナー経験者のセカンドキャリアとしてはどんなことが考えられるのか？今回はこの辺りをテーマに書いてみます。

転職理由が解決しない転職はしない