【再構築】夫に不倫され再構築するには最低限の条件を決める/職場不倫の場合、転職してもらう？
不倫した夫と不倫相手は職場で知り合いました。
今も同じ職場で働いています。
私からしたらこの事実は本当に嫌なことでした。
はじめは本当に転職して欲しかったです。
職場で会えたらいくらでも、隠れて関係は続けられます。
その人のことも忘れられません。
すごくすごく嫌でした。
もちろん転職してほしいとお願いしました。
しかし転職はしてくれませんでした。
転職してくれないのは
不倫相手に未練があるからなの？
そんな風にも思いました。
それでも夫が不倫相手ともう別れている。
不倫していない。
きっともう大丈夫と思えた理由があります。
なので転職しなくてもいい、と思えたのです。
他にも転職しなくていいと思えた理由を
有料ページに書きました。
不倫した夫と、再構築しようと思えたのも
夫が不倫相手とは別れた。
不倫は続いていない。ということが
自分の中でも大丈夫だろうという確信が持てたからです。
なぜ確信が持てたのか？というのは
夫が私が再構築するなら最低限の条件を
いくつか決めてそれを
受け入れてくれたからというのもあります。
再構築すると言っても中には
水面下で不倫相手と関係を続けている人もいるのです。
再構築できる条件として
1番最低限のことは
【不倫相手と100%別れていること】
これが確定していなければ
片方だけが再構築に向けて努力して
片方が向いているのは不倫相手の方。
これではすれ違うどころか後に
わかった時に、
不倫された傷つきと、再構築していたのに
また不倫していた事実を知り
どん底に落ちてしまいます。
不倫相手とは別れていると確信が持てるように
最低限の条件は相手に求めてもいいと思います。
それを拒否されたらこちらも強気で出ていいと思います。
夫の気持ちが離れるから、と遠慮してはいけません。
最低限の条件の話なども後に記載しました。
有料ページ内容
✔️夫と再構築する際の最低限の条件
①不倫相手と確実に別れている
②不倫相手への◯◯◯の手続きを手伝ってもらう
③夫との間でも◯◯◯を作成した
④◯◯◯を付けてもいいと言ってくれた
⑤いつでも◯◯◯を見ていいと言ってくれた
✔️夫が不倫相手と別れていると確信した夫の6つの行動
✔️夫が転職しなくていいと思えた理由
職場内不倫は転職してもらうべきなのか？
①◯◯◯での出会いが心配
②◯◯◯に不安定になるのが怖かった
③不倫後から◯◯◯行動が全くなかった
④再構築のための◯◯◯を受け入れてくれた
⑤夫の◯◯が転職どころじゃないと思った
✔️夫を疑えば疑うほどまた不倫が起きやすい
"私は不倫される""私は愛されない"潜在意識を変える
✔️最低限の条件を決めておかないと後々しんどくなる
etc...
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