【また現状維持？】転職も異動もできないチキンワーママが2回も経験したあること

転職怖い、なんなら社内異動も怖い

年をとるたび変化が怖くなっている30代のワーママです。

年をとるたび、

会社や社会のリアルがわかって、

家庭や役職など責任が生じて、

がんじがらめになってしまいますよね。

そんないろいろな縛りの中にいるあなたに伝えたい、チキンワーママの私がやったスモールステップ紹介します。

ネガティブな現状維持をする人におすすめなのは？

私は経営戦略室の一人で、経営戦略ねったり、事務仕事したりしています。

私も今の部署に勤めて5年以上。

いつも頭の隅にはキャリアについての葛藤があります。

資料作りが完璧な作業マンになっていいの？

他の職を経験するなら若いほうがいい。

でも働き方変えるって大変だよね？

転職/異動が失敗したらどうしよう？

頭の中であーだこーだ迷って結局、現状維持を選びがちです。

決して現状維持が悪いと思っていません。

ただ他の選択肢がよくわからないゆえの現状維持。

まったくポジティブな理由ではないんです。

私のようにまじめだけど、新しいチャレンジが怖いちょっと臆病なあなた。

そんなあなたには社内インターンおすすめです。

若手枠にムリヤリ入れてもらった社内インターン

社内インターンとは最近企業で取り入れられている社内制度で、

部署は異動しないものの、他の部署の仕事に一定期間従事することです。

いわば大人の職場体験。

私は3年目の若手枠が余っていたので"余った枠でインターンいかせてください！"と手をあげ2回社内インターンに行きました。（たぶん社内一多い）

え？よくそんな図々しいことできるねって思いました？

そんなのかまうものか、こっちは人生かかってるんだ！

そんな気持ちで手をあげました笑

私はIT系の職に興味があって、2部署にお世話になりました。

ソフトウェア開発・・・製品のソフトウェア開発している部署

情報システム部・・・社内インフラ整える部署

どちらもとっても貴重な経験になりました。

やっぱりやらなきゃわからないことばっかり。

結果的に今の職場にとどまろうとなったのですが、これはすんごいポジティブな現状維持です。

私のやりたいことは今の職場でも形を変えて実現できる。

今の職場でITを使った業務改革やっていこう

という気持ちになったのです。

社内インターンはノーリスク

まったくの無傷です。

学生でもないのに職場体験できるなんて超貴重です。

プラスしかないことやらない理由ありますか？

ほんの少しでも今の職場に不満がある人、ぜひ活用してみてください。

もしそんな制度ないよ！という人も理由つけてあの部署行ってみたい！と上司にお願いしてみてください。

やりたいことやるためにはある程度の図太さ必要です。

気がつけば淡々と過ぎていく毎日。

その中でも将来について真剣に向き合っているあなたとっても素敵です。

私も無理せずぼちぼち考えています。

一緒に頑張りましょう！

応援しています！