兵庫県民のことは置き去り?

兵庫県知事のパワハラ？問題の騒動
マスコミやネットで色々な発言が飛び交っていったい何が本当で何が嘘かわからない‼️
兵庫県民の一人としては戸惑うばかり
自分なりの思うところを順番に考えてみます

◎2021年兵庫県知事は選挙で今の斎藤知事に代わりました
この時を思い出すと、前知事は選挙前に公用車問題、県庁建て替え問題、数々の失言などがあり、県民の｢次の知事はしがらみのない若い方に｣という期待で現知事が選ばれたと思います

◎就任当初すぐに公用車の契約変更、県庁の建て替え計画凍結、自身の給料減額と公約を実行されました
県下各地を積極的に視察されている様子は若い知事だからフットワークが軽い印象でした

◎ところが最近になって知事のパワハラ？とか文書問題?とかの報道が相次いで何がどうなっているのか分からないまま、百条委員会だの、告発した職員の自殺だの、幹部のうつ病だのと発展し、ついに県議会全議員で知事の不信任決議案が提出されようとしています

◎兵庫県民にとっては知事も県会議員も大切な選挙で選んでいます
今のところ、知事が県民への裏切り行為(公約不履行)、リコールに発展するような悪質な法令違反(贈収賄、脅迫、傷害、性的嫌がらせや不貞など)はないと思われますし、不信任決議案提出により議会解散になり、県会議員選挙をする必要も本来ないと思われます

◎報道から考えるに、知事はご自分の言動に｢パワハラ｣の自覚がなかったようです
経歴を見ると中央官僚で地方にも出向され、大阪の財務課長をされていたようで政治家ではなく、生粋の｢お役人｣だったようです
官僚の職場環境は｢上意下達｣で厳しい叱責も常態化しているようです
そのような現場で仕事をされてきて知事という｢トップ｣になりご自分の言動も職務では当たり前だと思われていたのではないでしょうか

しかし、常日頃の叱責や不機嫌な態度はそこで働く人に大きな精神的負担を与えてしまうでしょう
ハラスメント的な言動は兵庫県に限らず、どんな組織でもなくしていかなければなりません
幹部の方々もトップのイエスマンではなく、職場環境を改善するために知事に申し入れできなかったのでしょうか?
(今時、殿様と家来とか旧日本軍の上下関係ではないですよね)
この問題はそもそも組織内のコミュニケーションの問題ではないでしょうか?
兵庫県民は置き去りになっています‼️

◎現実には大切な人が亡くなっています　みんなが嫌な思いをしているのに一人に責任を負わせ、文書作成させてマスコミに送りつけるような事態になる前に何とかならなかったのかと。せめて弁護士や労働問題の専門家に相談できなかったのかと。
亡くなった方のためにも職場環境の改善をもう一度話し合うことはできないのでしょうか?

◎知事については就任2年目での評価の記事を見つけました　公約を次々実行したことについては高評価がありましたが、県下の行政の長とはコミュニケーションをあまりとらないのに大阪の吉村知事(維新)とは頻繁に連絡を取り合っていたり、自分に批判的なツイッターはブロックしているとの評価でした
｢支持も不支持も県民なのです｣とその記事は結んでいました
今回の問題を｢法的に問題ない｣で片付けて良いのでしょうか?

◎最近マスコミでもネットでも個人を一方的に悪者と決めつけ攻撃したり、耳あたりの良いことを言って支持を取り付けようとしたり…
将来、大衆が煽動されて取り返しのつかない事態にならないことを願います