30代でFラン大卒→大手外資にいたるまで
こんにちは、ベター二と申します。本業とは別で、転職メンターとして活動しています。
具体的には、以下のようなサポートを提供しています。
年収アップや労働環境・待遇の改善を目指す転職戦略
転職活動中の相談役としてメンタリング
ヘッドハンターとの効果的な付き合い方
LinkedInの効果的な活用方法
提携先ヘッドハンターによる外資系ポジションの紹介
最近では、転職・キャリアに関する情報発信も始めました。私の経験が、転職を検討している皆さんのお役に立てばと思っています。
高校を卒業してから現在に至るまで、ざっくりとした経歴は以下の通りです。
Fラン高校 → 上京、フリーター → ブラック企業 → 小規模外資系 → Fラン大学卒業 → 大手外資系
ありふれたイチ転職匿名アカウントに真実味を持たせたいので、少し自分のことを語らせてください。私がメンターや情報発信を始めたきっかけは、自らの転職経験を通じて年収や労働環境を大きく改善できたからです。
とある地方で生まれ、周囲の人々や家族は偏差値４０台の高校卒業できるだけで十分という環境で育ちました。しかし、上京してからは社会で働くという現実の厳しさに直面しました。他人との距離感がつかめず、普通のことができない自分に常に自己肯定感の低さを感じていました。武器になる学歴はなく、世間知らずで世渡りもできない。そんな状況で、日々の絶望感と向き合っていました。
そんな私ですが、「今より少しでも良くなりたい」という不器用なりの諦めの悪さで、継続的な学びと行動を続けました。例えば、
転職に関する本を片っ端から読み、実践
海外の講座で学び、LinkedInを強化
ヘッドハンターと積極的に面談
採用市場の動向を把握
Offerをもらった後に辞退する経験
職務経歴書を定期的にアップデート
複数回の転職を通じて採用側の視点も学ぶ
こうした継続的な努力と、時には運にも助けられ、30代でベース年収が2倍、インセンティブを含めれば4倍に達しました。平均残業が70～100時間(ブラックでは最大200h以上)という厳しい職場から、世界トップクラスの福利厚生が充実し、リスペクトの文化が根付いた環境へと移ることができました。
私には華々しいキャリアアップや年収ウン億円達成といった素晴らしい成功者の話やノウハウは提供できません。しかし、自分の市場価値に気付かずにひたすら我慢をしている人や、今よりベターな環境に移りたい人へきっかけづくりや後押しはできるはずです。
誰かの背中を押し、「次はきっともっと良くなる」という希望を持たせるお手伝いができれば嬉しいです。
ベター二