為になる本

本

目的はPAY FORWARDです。他の役に立つことを目標に創業して30数余年、実践の中で得られた「調べる」「教わる」「学習し実行する」機会を戴いて現在の「知見」がある。感謝の思…

運営しているクリエイター: コンセプトラボジャパン

#リーダー

V36 為になる本『リーダーのためのコーチングスキル』

by 谷　益美コーチ、ファシリテーター、Office123代表〜人が育つところにコーチングあり！〜〜リーダーにこそ必要な影響力！〜〜相手は部下だけではない！同僚・上司・お客様〜第１章　これがリーダーの為のコーチングスキル１、コーチングとは　　引き出して支援するコミュニケーション　　：「聴く」「質問する」「伝える」３つのスキル　　：継続するための「仕組み」　　　＝相手と対話の機会を持つ仕組みを整える２、リーダーとしての「人間力」を磨く　　　：話した

V28 閑話休題『為になる対談』〜ユニクロ柳井代表とWBC栗山監督〜

by NHK放送【ユニクロ】柳井代表柳井商店からスタート目標は世界一ユニクロ 2.7兆円売上（現在世界3位）成長は復讐する奢りや油断継続すると思ってしまう（自ら考えるリーダー育成に注力している）いいリーダーとは一緒に働きたいと思える人、全体を見る人希望をもって生きる（ライフもワークも) 【WBC監督】栗山監督窮すれば変ずる困ったら変われる、変える大谷やダルビッシュが入るとチームが変わる経産省data：管理職になりたくない若者は8割【ユニク

V25 為になる本『チームX』〜第三弾〜

by 木下　勝寿　北の達人社長〜企業組織病打開策〜 ◯　企業組織病は誰でもかかる ◯　授業を成功させる為に必要な二つのことは ◎　正しい経営戦略　（どの市場に対し、どのような強みを持って参入するか） ◎　経営戦略を実現できる組織をつくる事主たる課題：５つの企業組織病職務定義の刷り込み誤認例）集客の仕事＝お客様を集めること誤認：広告を使ってお客様を集めることという刷り込み　　　この場合、成果が上がらないと　　　「広告効果が悪い」＝「集客できない」と思い込

V20 為になる本『リーダー5つの黄金律』

by ポール・デュプイ(Paul Dupuis) 翻訳　呉亜矢要約　kentakunte＆HIDETO はじめにおいたち 1968年　カナダ・オンタリオ州に生まれる 1980年　日本の文化に憧れ、来日 1998年　私立女子校の教壇に立つ 2005年　大阪を拠点に人事ビジネスへの参入 2011年　シンガポールに移り、東南アジア担当のリーダーへ　　　　日本を外側から見ることで日本流のリーダーシップに気づく 2013年　日本に戻り、グローバル企業の日本支社取締役に就