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為になる本

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本
目的はPAY FORWARDです。 他の役に立つことを目標に創業して30数余年、実践の中で得られた「調べる」「教わる」「学習し実行する」機会を戴いて現在の「知見」がある。感謝の思…
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#成長

V33 為になる本『リーダーの為のFBスキル』

by 服部周作　事業再生コンサルタント 序章　成長も成果もフィードバック（FB）しだい 〜リーダーになってからでは遅すぎる〜 第１章　良いFBの為の基本 ◎　とにかく「成長」にフォーカス、評価ではない 　　成長マインドセット ◎　FBで「成長」し、組織の業績も上がる 　　成長の仕組み化 ◎　良いFBの為の基本 　　ピープルファースト・優先順位付け（３つに絞る）・集中力 ◎　相手に本当に役立つFBとは？ 　　具体的・測定可能・達成可能・関連性・タイミング（ SMA

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V28 閑話休題『為になる対談』〜ユニクロ 柳井代表とWBC栗山監督〜

by NHK放送 【ユニクロ】柳井代表 柳井商店からスタート 目標は世界一 ユニクロ 2.7兆円売上（現在世界3位） 成長は復讐する 奢りや油断 継続すると思ってしまう （自ら考えるリーダー育成に注力している） いいリーダーとは一緒に働きたいと思える人、全体を見る人 希望をもって生きる（ライフもワークも) 【WBC監督】栗山監督 窮すれば変ずる 困ったら変われる、変える 大谷やダルビッシュが入るとチームが変わる 経産省data：管理職になりたくない若者は8割 【ユニク

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V27為になる本 『P＆G式10の習慣』

by　杉浦 莉起　著（元 P & G 社員） P＆G社：本社USA 世界最大の消費財メーカー 　　　　  売上　約７兆円　 　　　　  時価総額　16兆円（トヨタ12兆円）（2012年現在） 第１章 習慣１：まず、目的を決めてから動く　 　メリット１、自分の頭が整理される 　　　　　２、やるべきことの取捨選択ができ、効率が上がる 　　　　　３、目的を達成する為に何をどうすればよいかを 　　　　　　　考えるので、成果が出る 〜Point〜 ◎　目的は事業の使命（miss

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V26 為になる本『とにかく仕組み化』

by 安藤　広大　識学社長著作 ＜要約＞ ◯「歯車」という言葉の誤解 　・組織には「言われたコトを貫徹する」徹底的な規律が必要 　　　「歯車」は嫌だ！ 　　　自分らしくありたい！ 　　　個人として認められたい！　 　これは、自分が中心になって世の中が動いているという 　誤解から出ている。 　「世の中は、自分中心で動いてない」という事実に 　早く気づき、大人になって欲しい！ ◯組織あっての個人 　・自然社会は個々が見事に有機的に動き 　　大きな目的を果たしている！ ◯古

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