ゆるブラック企業に転職した話｜特徴と対策
現在IT企業に勤め、5年目になりました。
ゆるブラック企業に転職した私が
感じたことを書いていく✎𓂃
ゆるブラックとは？
ゆるブラック企業とは、長時間労働やハラスメントがない代わりに昇給やスキルアップが見込めない企業です。法令順守がされており労働時間も短いためホワイト企業の一面もありますが、長期的な目線ではブラックの傾向が強い。
私はもともとブラック企業出身です。
家族経営
サービス残業当たり前、残業代は発生しない
定時前の朝礼・清掃あり
休暇・有給の取得を拒否される
パワハラ、セクハラが横行している
など絵に描いたような
ブラック企業に勤めていました。
ブラック企業を抜け出し
ゆるブラックへ転職した私が感じること。
(※以下の内容はもちろん会社によります)
ゆるブラック特徴
①ストレスは少ない
会社として、仕事量は多くない。
ある程度心の余裕があって、優しい人は比較的多い。
時間にも余裕があるので
取り返しのつかないようなミスをすることも
あまりないように感じる。
理不尽に怒られることもない。
怒る人がそもそも少なく、怒る人は嫌われがち。
嫌われたら面倒だから怒る人がいなくなる。
②とにかくゆるい(ぬるい？)
サークルのような雰囲気で上下関係は
厳しくなくて、仕事はしやすい。
業務時間中はとにかく手を動かせと言われて
育ってきた私は、
業務時間中にチームの交流会を行ったり
お茶会をしているチームもあってびっくりした。
(うちの会社だけ？笑)
③ゆるくてもメンタルは病む
ゆるい会社でも精神的に病んで、
休職をする人もたくさん見てきました。
休職をするのはほとんど新卒で入社して
大事に育てられてきた人が多いように感じます。
異動で環境の変化があったり、
責任が少し増えたタイミングでストレスを感じて
うまく発散できなかったのかもしれない。
うまく解消できずに
ポキっと折れてしまうタイミングがあるのかも。
働くメリット
①意欲があれば昇格しやすい
ゆるブラックに危機感を感じている人は
辞めていきがちで、成長意欲が低い人が残る。
意欲があれば昇格もしやすい。
やる気のない人に引っ張られずに
今後の自分のキャリアをどうしていきたいか
意識することが大事！
②伸び伸びと働いている
理不尽に怒られることなく
人格を否定されることもないので
新人でもみんな伸び伸びと働いていることに
最初は感動しました。笑
③ライフステージの変化にも柔軟
表向きはホワイトなので
結婚、出産などウェルカムな雰囲気があります。
有給なども取りやすく、
子育てと仕事を両立させたい方には
むしろオススメかもしれない。
私が思うやっておいた方が良いこと
転職活動は自体はしやすい。
だから、いつでも抜け出せるように
準備することが大事！
◎履歴書と職務経歴書は
転職する予定がなくても作っておこう！
自分がしてきた業務の棚卸しをしてみる。
意外とできることが増えた！
やってきたことが入社時とあまり変わっていない。
など、自分自身で自分のスキルを
確認してみることが大切。
◎面接を受けてみる
今すぐに転職する予定はなくても
応募して面接を受けてみることは大事！
(人事の方ごめんなさい...)
自分はどう評価されるのか、
何が足りないのか発見になる。
自分の市場価値を知ることは大事！
自分に足りないものを意識して働いていけば
1年後の成長につながる。
いざ、抜け出したくなった時に役に立つ！
さいごに
私は会社に染まりきることはなく、
こんなゆるくていいのかなと
モヤモヤしながら働いていました。
物足りなさと給料の低さから
休日に副業でアルバイトもしていました。笑
ホワイトではあるからいい会社だとは思うけど
それが自分に合っているか、
長く働いていきたいかは、また別の話でした。
自分に合う会社って難しい…
ではまた˙ᵕ˙ )ﾉﾞ
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