【58歳、転職がんばる！！】 #13 私はちゃんと幸せだ

年明けに応募した2社から、揃ってお祈りメールを頂いた。やってみたい業種の雑誌編集だっただけに残念ではあるが、まぁ、安定の出だしってことで流しておこう（泣）。

そんな中、会社ではライターが一人になってしまったということで、ライターの急募をかけてくれていて、応募者の選考を任されている。求人を出すにもお金がかかるわけだから、有名転職サイトはスルーして、ハローワークくらいにしか出していないんだろうな。ハローワーク経由の人ばかりが来る。いわゆる50オーバー、60オーバーの人ばかり…。即戦力が欲しい状況だから、それはそれでいいんだけどね。

まずは書類選考。年齢が年齢だけに経験値が高く、職務経歴書を見ると「すげぇなー」と思うこともしばしば。逆に、「その年齢で、この書類内容はあかんでしょ」という人もちらほら。書類選考は経歴のチェックはもちろん、どんな書類を作成してくるかのスキルチェックでもあるので、そこさえクリアしていれば、まず会うようにしている。実際に会わないことには、コミュニケーション能力であり、人柄、為人は分からないし（数分会ったくらいでは分からないけどね）。こんな感じで自分も書類選考をされていると考えると、手前味噌だけど、しっかりとした書類を作っているのに、なぜ通過しないんだ？　結局、年齢か…。

そして、今日は書類選考を通過した人の面接。第一印象や人当たりの良さを探っていたけど、年齢も60オーバーだし、そういうのは問題なかった。特に横柄な感じも、無駄なプライドの高さもなかったし、いい感じのおじさん（おじいさん？）という感じ。高スキルの持ち主なので、それは当然だろう。仕事ができる人っていうのも納得だね。なので、採用の方向で人事には報告しておいた。本人も採用となれば、なるべく早く出社できるとのこと。さぁ、どうなるか？　入社早々に「こんな会社、やってられん！」となるのも否めないし…。うちの会社は、仕事ができる人はとっとと辞めて行くそうだし（笑）。あと一人くらい採用しておこう。

あと、解雇になった広報さんから連絡があって、就職が決まったらしい。週明けが出社日だそう。今度は広告代理店とのこと。一応、人徳なのかな？　人に恵まれる方だから、広告代理店はいいかもしれない。そういう仕事もしていたらしいし。とにかく、お父さん、頑張って！

さて、自分は…「安定の出だし」なんて言ってる場合じゃないよな。とうとう応募数も140を超えた。ライターが一人になってしまったというのもあるけど、今のところ会社に居場所はあるし、実力も認めてもらっている。すぐには解雇になることはないだろう。当面の収入の心配はしなくてもいいようだ。給与は安いんだけど…。

こんなどうしようもない日々でも手放しがたくなるのかな？