新人が組織を変える話 3話
【No.470】
こんにちは！
俯瞰的に見てますか？
車です。🚗
そろそろファンが出てきてもおかしくないのではないでしょうか。
新人が組織を変える話。
略して「シンバ」シリーズ。
（今世間ではムファサという映画がありますからね。
対抗して息子の「シンバ」ですよこっちは）
これはノンフィクションの現在進行形の
ドキュメンタリーです。
新人が会社に入り、圧倒的離職率の高さを誇る組織体制を
真っ向から大改善していく物語。
これまでのストーリー１話
これまでのストーリー２話
またこのFさんから報告ありました。
このシンバシリーズの報告が毎日楽しみですね。
もう一回言いますが、
この人2024年4月入社の新人ですからね。
それで先日マネージャーから声掛けがあったようで。
「Fさん、明日の幹部MTGでて欲しい」
って言われたらしいです。
幹部MTGっていわゆる社長と、
副社長とマネージャに当たる人のMTGだそうで。
そこに呼ばれるって、まず経営参画ですよね。笑
そして、幹部MTGがあった日、連絡を心待ちにしておりました。
幹部MTGは全て英語で行われるので、
Fさん英語喋れないからって、
別の翻訳できる人連れて行ったみたいですね。
まず、その組織の体制について、
Fさんが考えた組織図構想として機能させてほしいという
お達しがあったんですって。
で、その組織についての構造や
なぜこの組織構想になっているかの説明をしてたみたいです。
そして社長にあたる人にこういったそうです。
「You are Boss！」
あんたは、社長なんだぞ！と。笑
社長なんだから、社長の仕事をしろと、
今やっている無駄は他の体制を作ってそこでやる！みたいな
話ですよね。
上の表現は若干誇張されてますけど、
すごいことするなと思って。
本当に尊敬です。
なんか最近本当にワクワクしててキラキラしてるように
見えるので、
こっちまで楽しいし、すごく刺激いただいています。
今後も、このシリーズは継続して動向を伺っていきたいと思います。
以上、ありがとうございました。
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