【仕事向上】もっと上手くいくために。経営者に教えてもらったコツ！
こんにちは。パプリカです。
現在、絶賛上映中の映画『THE FIRST SLAM DUNK』を観てきました。僕は、部活でバスケットをやったことありませんが、とても感動しました。大人気な理由がよく分かりました。キャラクター1人1人の心情もすごく伝わってきて本当に良かったです。
スラムダンクを観ていない状態でも楽めます。もし、さらに深い感じで観たいのであれば、第1話からアニメを観るのがオススメです。
1人1人の能力が高いだけでなく、情熱をもってチームメンバーを信頼するプレーを観て、チームっていいなと映画を観て改めて思いました。
アニメではなく、現実でチームに関して仕事に活かすためにどういうことにこだわったら良いのか、友人の向山雄治さんのnoteに書いてあります。
向山さんは、株式会社RNSを経営されている方で、humanstoryや東京MXのHISTORYなどにも対談され好調のようです。※URL文末に貼りました。
今になって、チームビルディングという言葉も徐々に浸透してきていますね。システムエンジニアの仕事をしている友人に聞いたら、案件の要件にチームビルディングができる人募集というのもちらほら出てきたそうです。
「新しい概念と新しい価値観」を読んで、素直に受け入れて行動することの大切さを学びました。自分のこだわりがあると、誰かが新しい概念や価値観を教えてくれても、はじくこともありますが、どこにこだわりを持つかですよね。
僕は、もともと自分が大切にしている価値観の上に、新しい価値観や概念を積み重ねればうまくいくと思っていたのですが、昔、向山さんとお話させて頂き、結果をつくるという観点からみると効果的ではないと気が付きました。
その時、向山さんからは「僕は、もともとある価値観や概念の上になにか積み重ねるでなく、一度さら地にして新しく積み上げてきたよ」と教えていただきました。
20数年間、自分のこだわりをいったん横におくので、最初は不安でした。僕は、少しプライドが高めなので、まだ、さら地にして新しい考え方ができているかというと疑問ですが、思うような結果がでていないので、もっとできることありますね。
本を読んだり、YouTubeで各業界でご活躍されている方をみると、考えが整理されていてシンプルです。どうやら紙に書き出すとよいようです。
ぜひ、今ご自分が大切にされている価値観や概念を紙に書き出して、もう一度、目標からみて効果的かどうか見直してみるのはいかがでしょうか。
最後までご愛読ありがとうございました🌸
今日も良い一日を🌈
仕事のこだわりを変えて結果を出したい方は、こちらもオススメです。