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【チャンス】効き脳診断でDX人材を見抜く

効き脳(利き脳)とは

人間には「利き腕」や「利き目」があるように、私たちの脳にも“利き”があります。
その脳の利き(効き)が「効き脳(利き脳)」です。
効き脳(利き脳)の違いにより、思考特性(物事の捉え方や考え方)が人それぞれ異なり、表れる言動も異なります。


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⚫️効き脳診断でDX人材を見抜く



デジタルトランスフォーメーション(DX)が急速に進む現代のビジネス環境において、適切なDX人材の選定は極めて重要です。効き脳診断は、個々の思考特性や適性を理解するための有効なツールであり、DX人材の適材適所を見極める上で役立ちます。本レポートでは、効き脳診断を活用してDX人材を見抜く方法について詳述します。

**効き脳診断の概要**
効き脳診断は、脳の使い方に基づいて個人の思考特性を分析する診断方法です。左脳と右脳の優位性を測定し、論理的思考、直感的思考、感覚的思考、感情的思考の4つのタイプに分類します。これにより、個々の特性を把握し、最適な役割に配置することが可能となります。

**DX人材の5つの類型と効き脳タイプの結びつけ**

1. **ビジネスアーキテクト**

  - **特徴**: DXにおける目的の設定、関係者間の調整、プロセスの進行管理を担当します。
  - **適合する効き脳タイプ**: 論理脳(左脳)と感情脳(右脳)
    - **詳細**: 分析力と論理的思考が強く、プロジェクト管理や戦略的計画に長けている。チームのモチベーションを高め、効果的なコミュニケーションを通じて組織を一つにまとめる力が必要です。
  - **具体的な役割**: デジタル戦略の策定と実行、チームビルディングとリーダーシップ

2. **デザイナー**

  - **特徴**: 製品やサービスの方針、開発プロセスの策定、仕組みやユーザー体験、イメージの設計を担当します。
  - **適合する効き脳タイプ**: 直感脳(右脳)と感情脳(右脳)
    - **詳細**: 創造力とビジュアルデザインの才能が求められます。ユーザーとの感情的なつながりを設計する能力が重要です。
  - **具体的な役割**: 製品やサービスのデザイン、ユーザー体験の向上

3. **データサイエンティスト**

  - **特徴**: データ活用戦略の策定、データ収集や加工、データ分析を担当します。
  - **適合する効き脳タイプ**: 論理脳(左脳)と感覚脳(左脳)
    - **詳細**: 論理的なデータ分析と問題解決能力が求められます。正確なデータ管理と分析プロセスの遂行が必要です。
  - **具体的な役割**: データ分析、データドリブンな戦略の立案

4. **ソフトウェアエンジニア**

  - **特徴**: システム、ソフトウェアの設計・管理・保守、開発や運用環境の最適化を担当します。
  - **適合する効き脳タイプ**: 論理脳(左脳)と感覚脳(左脳)
    - **詳細**: 複雑なシステムの設計とトラブルシューティングが得意です。細部に注意を払った開発と保守管理が必要です。
  - **具体的な役割**: システム設計、ソフトウェア開発、システムの最適化

5. **サイバーセキュリティ**

  - **特徴**: サイバーセキュリティリスクの検討、評価、対策の管理や統制、実施や保守、運用を担当します。
  - **適合する効き脳タイプ**: 論理脳(左脳)と感覚脳(左脳)
    - **詳細**: リスク評価と対策立案の能力が求められます。セキュリティ対策の正確な実行と管理が必要です。
  - **具体的な役割**: セキュリティ対策の計画と実施、セキュリティ運用

⚫️共通して必要なスキル

効き脳診断に関係なく、全てのDX人材に共通して必要なスキルも存在します。

- **コミュニケーション力**: 効果的なコミュニケーションは全てのDX人材に不可欠です。
- **デジタルリテラシー**: 基本的なITスキルやデジタルツールの理解は必須です。
- **適応力**: 急速に変化するデジタル環境に適応する能力が求められます。
- **チームワーク**: 多様なスキルセットを持つチームで協力して成果を上げる能力が重要です。

⚫️まとめ

効き脳診断は、個々の思考特性や適性を理解するための有効なツールです。DX人材の特性と効き脳診断結果を結びつけることで、組織全体のデジタル変革を効果的に推進することができます。効き脳診断を活用して、適材適所の配置を行い、DX推進の成功に繋げましょう。


⚫️以前書いた記事

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イノベーティブな思考は先天性か後天性か

イノベーションを起こす力がある人は、「イノベーティブエンジン」ともいえるような思考特性を先天的にもっていると私は考えている。幼い頃から環境や体験によって、そのエンジンの使い方を身につけている可能性は高いだろう。アイディアマンは子供の頃から想像力や好奇心が豊かで、イノベーティブな思考ができる傾向があるのだ。前回の本連載に引用したエジソンが、子供の頃「なぜなぜ坊や」と呼ばれていたのは有名な話である。

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