自分があまり賛成できない常識

みなさん、こんにちは。

36歳になるお父さんです。

あまり常識を疑った経験が少なくて、思い浮かばないです。。

常識を常識と認識していないのが、一番大きいのかもです。

よくないことだとわかっているのですが。

。。。あ、一つあるかもです。

仕事における役職についてなんですが、一般的な部長とか課長しかないのって納得いかないんですよね。

チームにおけるメンバーの役割って色々あると思うんです。

メンバーをまとめる人がいたり、若手をサポートする人がいたり、スケジュール管理する人がいたり、手を動かす人がいたり。

それぞれやることって色々あって、人には得意、不得意にあるはずなのに、役職上は、全てを管理する人とその他作業する人みたいな分類しかない。

もちろん全部がそうではないけど、すくなくともうちはそうです。

そうなってしまうと、こっちは得意だけど、こっちは苦手なんだよなっていう人でも、目指すべきところは一緒になってしまう。

目指す先は複数あってもいいと思うんです。

得意なことは得意な人に任せてしまう。そのほうが、チームとしても個人としてもうまくまわると。

それぞれに役割を明確にあげるとモチベーションも上がるし、やることもはっきりすると思うんですよね。

まさに、今それで悩んでいます。

誰かをサポートするのは好きでやりたいと思ってるけど、管理はしたくない。

そうなった場合に何を目指せばいいの？

役職を変えずに今の中途半端な状況でずっと続けられるとは思わないし、年下の上司が増えていくことも耐えられない。

ワガママといえば、それまでなんですが。。

最後まで読んでいただきありがとうございました。