一夜明けて
昨日の雪は、そこまで積もらなくて、良かった。
今朝、外に出てみても、たしかに日陰は雪がまだまだ残っているけど、前回ほどのアイスバーンは少なめだった。
とはいえ、昨日の徒歩での訪問が、相当に疲れたようで、夜中に脚は攣るわ、朝は起きられないわで、かなりダメージを受けているようだ。
今朝、何とか起きた時、「あー、訪問、やっぱりキツイなー」と思った。
その反面、昨日みたいに徒歩で訪問する事ができるのが分かったし、他のスタッフのフォローまでして、ものすごく頑張れたのも事実だ。
その狭間で、やっぱり悩んでしまう。
週明けにも、また雪の予報が出ている。
正直、施設などで働く方が、天候の心配をしなくて済むから、気は楽だ。
実は今、2ヶ所ほど、面接をしてくれるという施設の話がある。
とはいえ、訪問の仕事もだいぶ慣れてきたし、他のスタッフの耳にも、自分のリハビリの評判が少し入っているようだ。
以前、施設での仕事に「やり甲斐」を見出せずに辞めた過去がある。
それに対して今の訪問の仕事は、やり甲斐は十分に感じている。
でも、昨日のような天候のストレスはかなりあるのも事実。
うーむ。また悩みが出てきてしまった、、
一番信頼のおける人に、この悩みを相談したら、こんな答えが返ってきた。
「今の職場は良い上司もいるのだし、他を探しながら、取り敢えずは今の仕事を続けてみるのが一番良いと思う」と。
たしかに、その通りだなと思った。
どちらにせよ、仕事を辞めてしまったら、生活は出来なくなる。
また、天気さえ良ければ、今の仕事は面白いし、やり甲斐もある。
もう、堂々巡りになってしまって、自分でも良く分からなくなってるのが、正直なところだ。
あと、懸念点がもう一つ。
今の会社、体質としては決して良いとは思えない。
確固たるリーダーがいないため、下々のスタッフは皆バラバラ、個人プレーが多く、まとまりが無い。
昨日の件もそうだ。
部長はいるのだけど、実際の訪問スケジュールを調整したりするのは、下の役職の主任が全てやっている。
あと、昨日の例だと「〇〇さんの訪問スケジュールが夕方までギッチリなので、そのスタッフも前倒しで帰れるように、大橋さん、2名ほどフォローお願いします」と主任から言われた。
上司からの業務命令だから、従うしかない。
もちろん、そのスタッフからは感謝のLINEも来た。
で、結果的には、そのスタッフの方が随分早めに訪問を終えて、先に帰ってしまっている。
こっちは、夕方過ぎまでかかってしまい、疲労困憊。
事務所に戻ったらすぐに、主任からの労いの言葉で何とか救われた気持ちになったけど、こんな体質の会社、どうなのだろうと思ってしまった。
例えば、一番トップの部長が、自ら他のスタッフのフォローをして訪問に行くとか、全員が平等に早く帰れるように調整業務を自らがするとか。
そんな事は一切せず、スタッフに向けて、「雪の予報なので、各自で利用者さんと相談したり前倒ししたりして、早めに在宅勤務に入れるようにして下さい」といった発信のみ。
これでは、部下はついていかないだろうなーと思った。
もし自分が部長だったら、自らもフォローに入って、訪問代行したり、スタッフのスケジュール調整をすると思う。
ここ最近、ようやく他のセラピストとも色々と話せるようになってきた。
その中で、部長への不満や会社への不満を、耳にすることが増えてきた。
皆、上司や会社に不満を持ちながら仕事してるんだ。
そういう会社は、良い会社では無いな。
そう思ってしまった。
その体質を変えていくには、自分が役職に就かないと権限が持てない。
なので、覚悟を決めて、役職者になって、会社の体質を変えていくのも、やり甲斐があるのかも知れない。
幸い、直属の上司である主任とは、とても話しやすいし、常に自分にも気遣ってくれる、良い上司だ。
その主任と一緒に、悪しき体質を変えていく、というのも面白いかも知れない。
とはいえ、そこに巻き込まれないように、細々と一般職員として働いていくか、または、訪問自体を辞めて、施設などでのんびりと働いていくか？
と、ここまで書いてみて、頭の中と心の中が整理出来てきた。
体力が続くのであれば、あと数年間はこのまま頑張って訪問の仕事をして、あわよくば役職に就いて、部下が働きやすい環境を整えたり、全体をまとめられる仕事が出来る立場を目指すのも悪くないな。むしろ、そんな立場になれたら、もっと仕事が面白くなるかも知れない。
で、もし50歳を超えて、体力的にどうにもキツくなってきたら、その時は潔く訪問の仕事を辞めて、どこか施設でのんびりと仕事していく。
そんな今後もアリかなと思った。
まぁでも、いづれにしても「理学療法士」という国家資格は保持しているのだから、どこでだってやっていける自信はある。
面接をしてくれるという施設のこともよく考えながら、やっていこうと思う。