医療業界の人材確保は、一筋縄ではいかない。

良い人材を採用したと安心してはいけない。

採用した人を、自分の組織に馴染む様に、
採用担当者を中心に組織全体で働きかけていけば、
その人は、自然と組織に馴染んでいく。

この手間を惜しむ医療機関が多い。

そこなんだよなー。