最高の成果をだす文化
今日はリングフィットアドベンチャーのゲームデザインのセッションを聞いてみた。
個人的にゲーム会社の株は買わないと決めていて、
なぜならゲームほど安定性して成果を出しにくい業界はないと思っているからだけど、
任天堂は常々別格だと思う（とわいえ任天堂の株は買わない）。
今回のリングフィットアドベンチャーもなかなかチャレンジングなコンセプト（ゲームとフィットネスを混ぜる）なので、
記事にあるように中盤（終盤かも）まで十分に混ざっていない状態になっていたようだ。
ただその後の混ぜていく過程にものすごいパワーを感じた。
中盤以降はそれまでに積み上がってる資産があるので、
変えられることに制限があるし変えること自体にとてもカロリーを使うはず。
そして結果としてできたプロダクトは大成功だと思う。
セッションの内容からはなぜこの能力が組織としてあるのかは読み取りにくいのだけど、
多分単純にこれというものはない気がしている。
シンプルに個々の能力と突き詰める想いの強さの集合が最高のクオリティを発揮しているのだと思う。
多分その根底には文化のようなものがあると感じる。
さてどうしたらそんな文化が作れるのだろうか。。
課題を得て今日も成長したなり。