学歴フィルターの本質について巨乳を通して考える

就職活動などで学歴フィルターという言葉を聞いたことがあると思います。

端的に言うとある企業が設けたレベル以下の大学だとそもそも選考を受けることが出来ないという物です。（正確には書類審査での不採用となります。）

私が就活したのは今から10年程前なのですが、とある企業の説明会予約を行う際に、私から見ると空席だが友達の画面で見ると満席となっていました。
私はMarchと言われる大学、友達は日東駒専です。この程度の微々たる差でも学歴で企業は差別をしてきます。

そんな学歴フィルターはなぜ存在し、なにが問題なのかを個人的な主観で考えてみました。

なぜ企業は学歴フィルターを設けるのか？

１番目の目的は採用担当の業務効率化です。

採用担当には各年度目標採用数という絶対に守らなければいけない数字があります。

この数字を守るために採用担当は営業担当として学生に企業を売り込みます。学生に選考を受けてもらうまで、１を１０にして企業の魅力を伝えまくります。

その一連の業務を効率化するには、各イベントに参加する学生群を内定が出る可能性が高い人で固める必要があります。

ですが会ったこともない学生を見極めるなんて出来ませんよね？なので一番手っ取り早い学歴で順番を決めて学生を絞るんです。

２番目の目的は各大学に必要採用数を設けているためです。

これは大企業だけだと思いますが、各大学から最低何人以上は獲るという目標を定めています。

その背景には学閥だったり、外部組織とのやり取りに向けた建前だったり、役員の最低学歴を定めていたりと様々ですが企業の全体最適を考え設けられたノルマがあります。

そんな理由から企業は学歴フィルターを設けています。

学歴フィルターは何が問題なのか？

学歴フィルターは悪だ！と色々目にする機会は多いのですが果たして本当にそうでしょうか？

確かに人の能力は学歴では測れません、学歴に関係なく良い仕事をする人は沢山いますし、その逆も然りです。

ですが、どれだけ企業が最前を尽くしても志望者全学生を細かく面接することは出来ません。

また、言葉は悪いですが優秀な人と出会える可能性と学歴には一定の相関関係はあると思います。

となると企業は採用活動を効率的に行うためには、内定が出る可能性が高いところで足切りを行い、残った学生だけに稼働を割くのは必然だと思います。

しかし、問題は企業として内定を出す基準が明確に定められているのか？です。
要は学歴フィルターを行い残った学生に対し相対評価で上位数％を採用しているだけになっていないか？基準に満たない場合は目標数を下回る覚悟があるかです。

これが担保出来ていないのであれば、各年度によって人材のレベルはバラバラだけど皆んな高学歴だからOKとなってしまします。

それでは、企業の人気が低下するとともに人材のレベルも急降下します。
この辺りが企業側から見た学歴フィルターの問題点だと思います。

逆に学生側から見た学歴フィルターの問題は簡単ですね。

仮に能力があっても選考を受けることすら出来ないという点です。
高校卒業時点で就活の結果が見えているなんで納得行かないですよね。

つまり学歴フィルターとは？

学歴フィルターの話しを聞くたびに思うことがあります。
それは”巨乳好きな男の人です”。

何言ってんの？と思うかもしれませんが、釈明させてください。
（以下は一般論であり、私の趣味趣向ではありません。）

前提ですが、男の人って巨乳好きが多いいですよね？
ですが、女の人を胸で選んで幸せになれるかどうかは不確かですよね？

ここにイケメン、高身長、高収入の完璧男子がいたとします。
その人は子供の頃からめちゃくちゃにモテて女性は選び放題です。

問題は、どの女性と付き合えば幸せになれるかは分からないという点です。
性格であったり細かな趣味趣向は付き合わないと分からないですよね。また、顔にしても化粧をとったら変わるかもしれないと疑っています。

しかし、一つだけはっきりしていることがあります。それは、そのイケメンは無類の巨乳好きで、それさえあれば一定の幸せをキープすることが出来るのです。
なのである日、イケメンは言い寄ってくる数多くの女性を胸でフィルターすることにしました。その日以降は推定Eカップ以上の人としか食事に行かないルールとしたので、時間に余裕が生まれ一人ひとりとのコミュニケーションも多くなりました。

その結果イケメンはその中で最も性格が良かった女性と付き合い結婚することとなりました。めでたしめでたし。

ここで問題ですが、このイケメンは何か悪いことをしたでしょうか？
確かに、女性を胸で判断するのは男としてどうなのよ？という思いはあります。（僕はめっちゃありますよ）

ですが、このイケメンに言い寄ってきたのは女性側で選ぶ権利はイケメンにあります。そのイケメンが自分が最も幸せになれる可能性が最も高いであろう手法を取っただけな気もします。

この話しを聞いた時に、そんな男に興味ないわ！クソ男！消え失せろ！と思うならそのイケメンを相手にしないで、中身をしっかり見てくれる男性に行けば良いだけなんです。

このイケメンを一番幸せにしてくれる女性は別にいるかもしれません、ですがそれはその人を見極める努力を怠ったイケメンの責任です。
また、そのイケメンと結婚した女性もそのイケメンの趣味を知った上で結婚する、したたかな女性なのかもしれません。

なので学歴フィルターを行なっている企業はただの巨乳好きだと思って就活をすると良いと思います。

自分は巨乳だからそれを武器に戦ってやる！と意気込むのも、そんな目線で女性を選ぶ様な男はだめだ、将来性が無い！と見切るのもあなた次第です！