情報整理に悩んでいる方必見！Wantedlyの基本情報の整理についてご紹介
こんにちは！カルチャーデザイン（以下CD）室です！🚀
CD室のnoteでは、これまで採用広報として様々な取り組みをする中で出てきた課題や解決方法等、社員インタビュー記事の作り方から、広報チームの立ち上げ方法まで全てご紹介しちゃいます！👀
このnoteはこんな方におすすめです。💁♀️
【🤷♀️採用広報のノウハウを知りたい方】
・採用広報活動を進めているが成果に結びつかない
・採用広報活動において、社内のメンバーを巻き込む方法がわからない
・何から始めたらよいかわからない
【🚩BNGの雰囲気を知りたい方】
・社内の雰囲気はどんな感じなのだろう？
・メンバーはどういう人がいるのだろう？
・自分と合うカルチャーだろうか？
【📍この記事を読むメリット】
この記事を読むことで、採用広報活動を進めるに至った背景や進めるうえで出てきた課題、解決策、メンバーの創意工夫等を通じて、採用広報におけるノウハウやBNGの雰囲気について知ることができます！
・取り組み内容
Wantedly内に掲載している自社情報の修正や画像の差し替えを行いました。
・取り組んだ背景と解決したかった課題
当時、Wantedlyに掲載している自社情報や写真が古いものがあったため、
当社の選考を受けてくださる方々に現在の雰囲気が伝わりやすいように、
情報や写真を最新のものに変更しました。
また、Wantedlyのポートフォリオという機能には、外部メディアでの掲載情報等のリリース情報を記載し、BNGの活動内容をアピールしました。（メディアへの許可も忘れずに行いました。）
自分たちが持っている資産を有効活用するためには、トラブルにならないよう事前に社内外へしっかりと確認を取ったうえで進めるということを気を付けていました。
・まとめ
いかがでしたでしょうか。今回は【Wantedlyの活用方法】の【基本情報の編集】についてご紹介しました。企画立ち上げにおける課題についてご参考になれば幸いです。
次回の記事もお楽しみに！
この記事を読んでBNGパートナーズで一緒に働いてみたい！と思った方は是非一度、カジュアル面談をしませんか？
