ナナキのnote 2020年8月1日 01:11 8.1正しく採用する。誤った採用の報いは重い。人とデザインを一致させること。価値観、能力、スキル。この優先順位で明確に求める人と組織を合わせる。 #仕事の原則 いいなと思ったら応援しよう! Thanks a lot チップで応援する #仕事の原則 4