コンテンツのネタに困ったときの対処法

コンテンツ発信を続けていると、しばしばネタ切れに悩まされることがあります。新しいアイデアを見つけることが難しくなると、モチベーションが下がり、ストレスにもつながります。このような状況に陥ったとき、どのようなアクションで状況を打開したらよいのでしょうか。ここでは、ネタに困ったときの対処法について考えていきます。

問題の認識

コンテンツ発信に関わる担当者にとって、ネタの枯渇はある意味で恐怖を感じストレスとなりかねません。制作担当者やチームは、他業務との兼任のことも多く、コンテンツ発信のプロセスにかける時間が限定的なことも少なくありません。ただ、こうした状況は、クリエイティブな職務に就く人にとってはよくあることです。チームによっては、アイデアを募る仕組みを用意し、さまざまな部署からコンテンツのネタになり得るアイデアを募集している企業もあるかもしれません。しかし、連休明けなどはアイデアが少なく、今日明日のコンテンツのネタに困る状況に直面することもあります。では、どうしたらよいのでしょうか。より持続的なコンテンツ発信に向けての最も基本的な原則は、「一人で抱えて解決しようとしないこと」です。ネタの枯渇を、コンテンツ発信のより効率的な方法を見つける好機ととらえる必要があります。

解決策の検討

①顧客の質問やフィードバックからインスピレーションを得る
顧客が何に興味を持っているのかを知ることは、新しいコンテンツのネタを見つけるための有力な手段です。新着のコメントや質問が来ていないか、また過去にどのようなコメントや質問が来ていたかを確認してみましょう。

②トレンドや業界ニュースを取り入れる
業界の最新動向やトレンドを把握し、それを自分のコンテンツに取り入れることで、読者の興味を引くことができます。自社の製品やサービスに関係ない、業界に関係ないと考えず、その日のメディアに捉えられているニュースをリサーチして、それらの背景にある問題に頭を巡らせてみましょう。

③トレンドに注目する
スポーツやベストセラーになった書籍や映像コンテンツ、テレビ番組、SNSなど、他のメディアからインスピレーションを得ることで、新しい視点を見つけることができます。

④長期的な計画を立てる
どんな時代でも普遍的に読まれる「エバーグリーンコンテンツ」やシリーズ記事など、長期的な計画を立てることで、コンテンツのネタの枯渇を防ぐことができます。エバーグリーンコンテンツとは、例えば記念日（母の日や誕生日など）のプレゼントなどに関するコンテンツなどを指します。

⑤チームメンバーや同僚とのブレインストーミング
チームでアイデアを共有し、ブレインストーミングを行うことも大いに効果があります。一人で考えていても出てこなかった発想が得られるほか、コンテンツ発信に関するゴール共有やチームビルディングにも役立ちます。

実践への移行

これらの解決策を実践する際には、以下のポイントに留意することが重要です。まず、各方法の利点と注意点を理解し、それぞれの状況に応じて適切な方法を選択することです。また、選択肢は多いほどよく、チームで共有して創造的なアプローチを取ることで、より効果的に新しいコンテンツのネタを見つけることができます。

まとめ

ブログネタに悩むことはよくあることですが、そのような状況に陥ったときには、チームなど協力者の絆を高める好機です。多様な選択肢を協力者間で共有し、クリエイティブなアプローチを取ることで、新しいアイデアを見つけることができます。さまざまな方法を試してみて、自分たちに合ったネタ探しの方法を見つけましょう。