リーダー失格

こんばんは！

今日は仕事終わりにマックを食べました！マックで好きなものはテリヤキチキンフィレオです！ダイエットしつつも好きなものは我慢しません！人生一回ですから！

好きなものを食べれたので、明日も仕事頑張ります！！！！

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自己紹介でも書きましたが、私は小学生で児童会長

中学生で吹奏楽部の部長、高校生ではチアダンス部の部長、

大学生ではス○バの時間帯責任者、現在は会社の一番下っ端にいます。

現在下っ端にいるからこそ、様々な状況で務めてきたリーダーとしての経験で、これが失敗でこれは成功だったなと思うことがよくわかるようになりました。

そんな今の私が思うことを書きます。

💁🏻‍♀️あくまで私の経験上から思うリーダー論です！

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今夜はリーダーとしてチームを引っ張る際に、やるべきではないことを書いて行きます。

つい先日も私の会社であったことです。（こんなことがない会社ももちろん沢山あるとは思いますが）

私自身も高校の部活で部長を務めているときに、失敗したなと思うことTOP3に入る失敗です。

それはミーティングの際に、そこにいる全員に意見を求めることです。

もちろん案が多く必要な時はそれでもいいと思います。

ですがそうでない時です。その時意見がない人も、意見を出さなければいけない空気を出すリーダー。これは経験上間違っていると思います。

全員が無理矢理意見を出すのは、ただの時間の無駄です。

「同じなら同じでいいから言って！」こんなのも基本的に必要ないことが多いと思います。

もちろん場合によりますので、その場に合わせた対応が必要です。

ディスカッションではなく、人数多めな会議などではこのような空気を出さないように気をつけて見ることがおすすめです！

ミーティングはなるべく短めにすることを意識した方が、効率がいいです。

沈黙が起こってしまうなら、リーダーである自身がやり方を変えるように改めて考え直して見ることもいいと思います。

以上です！

明日はこの前買った、おすすめの化粧品を載せようかなあ。

おやすみなさい💫