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採用ブランディング

竹下孝平

企業が魅力的な職場であることをアピールし、

優秀な人材を惹きつけるための活動です。

企業文化、仕事内容、成長機会などを効果的に伝え、

求職者に選ばれる企業となることを目指します。

SNSと動画を活用、イベント開催など、多様な手法を用いて、

企業のイメージアップと採用力強化を図ります。

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