派遣会社の現実

大手派遣会社Ｔスタッフに無事、採用。
契約社員,,
それなりにお給料も時給1200円で悪くない。
（当時の最低賃金　800円くらい）
交通費別途支給。

20年ぶりに働くことの嬉しさと不安がいっぺんに
押し寄せる感じ。
毎日、出社できるかな？続けられるのかが心配😟

雇用保険の被保険者番号はと言われても、
とっくに何処かへ。紛失で提出。

社会保険チームに配属される前に、社労士の
合格発表が出ていた。

な、なんと『合格💮』していた。

３年目にして、コツコツ勉強していたものが、
実った❗️
インターネットで自分の受験番号を見つけた時は
ヘナヘナと床に座り込んだ覚えがある。

『合格までの道のり』は別途記述します🌸🌸
社労士資格を目指す人の参考になれば幸いです！
特にモチベーションの上げ方も記載します。

で、新しい職場では、最初は残業が出来るかどうかのヒアリングがあった。まぁ、子供も大きくなったので、残業は可能です。と答えてしまったのが運のつき🥲

9時出社の18時勤務と言いながら、帰りは、9時10時が当たり前。
毎日、毎日、研修やら、会議やらあって、
派遣スタッフからの電話の問い合わせや、あらゆる支店の対応もしなければならない。
いまいち実務が分かっていない私は
出産手当金やら、傷病手当金の説明もしなければならない。
説明がボロボロで、派遣スタッフに叱られてしまった。

健康保険の資格喪失、いわゆる健康保険証の出し入れが主な仕事。
毎日毎日、大量の保険証が返却されくる。
逆に郵便局から、
束になった新しい保険証が送られてくる。
３ヶ月ごとに更新する派遣会社は資格取得と喪失の繰り返し。

派遣法が大きく変わった平成27年ころ。

その頃、派遣会社は利益を出すために必死になっていた。無意味な会議を何度もして、ハッパを掛けられた。

ある事件で、私は社内で有名人になる。
輪ゴム発注事件である。
そこまでして、利益を上げるのかと言う事件。
次回、記載していきます🎵
お楽しみに😊