50歳で仕事が出来なくなる説

義理の家族の仕事場がどのポジションかは知らないけど、霞が関という事で、まだ冗談が言えるくらいの頃、義理の家族は「役所は50歳になると仕事が出来る人と出来なくなる人がいるんだ」と言われた。

一つの考え方として、作業者と中間管理職と役員で、求められれる能力が違うから、仕事が出来ないんだろうな…。と思っていたけど、個人的には、日本には潜在的な精神疾患が多いのではないかと思います。　20代から40代まで仕事が出来たのに、急に50代で仕事が出来なくなるっておかしいと私は思います。50代だと、役職定年や、隔離室とかで退職を迫ったりしますが、それって、もしかしたうつ病とかが原因では無いかなと思います。

今の日本企業は鬱病と分かると手段を問わず、退職させようとします。いつかは書籍化が野望なのdえ、具体的な名称はその時まで取っておきますが、まあ容赦ないですね。

だから、会社は役員は絶対に鬱病比率低いと思いますけど、中間管理職は上から言われて、該当するタイプを排除しているのではないかなと思います。

だから、50代でうつ病が分かって、治療が成功すれば、リストラなどはせず、戦力として労働力になるのではないかなと思います。

問題は実験体なのですが、私は45歳で、双極性Ⅰ型で、身体はかなりボロボロではありますが、弁護士や企業対個人でもやりあうくらいぶちぎれる時はブチギレて、やんわりとモラハラと言われたことがありますが、私はパワハラではなく、敵を本気で殺すつもりで仕事をしているので、温くは無いです。

だって、私の場合は双極性Ⅰ型なので、Ⅰ型を悪く言う奴は、ノイローゼではなく、公開して、困惑させるくらい潰す気持ちはあります。

やっぱ、Ⅰ型危ない奴ばかりじゃんと言われるとあれなので、双極性障害でWikipediaを見てください。有名人一覧を特に。

クリエイティブな人は大概キチガイが多いと思います。私もクリエイティビティがあるかは知りませんが、間違いなくキチガイです。なので、普通は
そんなキチガイは素通りしているのが一番です。電源が入ると、普通に切れます。

…なんの話だったっけ？

まあ、いいや。50代になると、責任の重い仕事をあてがわれますが、能力が無い場合はベビーブームは何とも言えませんが、それ以外の場合は私の精神疾患理論だと、嫌な経験が多ければ多いほど、遺伝子に刻まれている精神疾患になると思うので、企業は人間ドッグと同じ40歳からメンタルチェックは必須にするべきだと思います。

日本は言わないが美徳と言うけど、何かの症状みたく空気が全く読めない馬鹿がいるので、言わせる必要もあると思います。

余談として、私は懲戒解雇されるなと終わった後に鬱状態を黙ってて余計拗らせたので、圧迫詰問より文書とかチェックとか表現を和らげると告白しやすいと思います。