第2回関西Beyond Career Forum開催しました！

こんにちは！
Beyond Cafe関西支部クルーの山川です。
今回は6月15日に行われた第2回関西Beyond Career Forumを振り返ります。

Beyond Career Forumって？

Beyond Career ForumとはBEYOND CAFEが主催するイベントの１つです。
参加学生が自己PRやグループディスカッション（以下GD）を行い、それを企業の人事の方に直々にフィードバックしていただきます。
学生にとっては社会人から直接フィードバックをもらえる貴重な機会となり、企業様にとっては優秀な学生に出会えるイベントとなっております。

イベントのタイムテーブルはこんな感じです！

では、早速内容の振り返りに行きます！

オープニング〜企業PR

オープニング
はじめに弊社CEOの伊藤カルロスよりBEYOND CAFEの理念やこのイベントを開く目的について共有がありました。

始まる前は少し緊張気味だった学生たちも身が引き締まりつつもイベントに向けて期待度が上がっていっているようでした！

企業PR
次に今回参加していただいた4社の企業様から企業PRをしていただきました。
参加企業
・コスモスイニシア様
・三和建設様
・モバイルファクトリー様
・UTグループ様

ご自身の就活時代の話やそもそも「働く意味とは？」についてアツく語っていただきました！
それまでの空気感がガラッと変わり、会場全体が本気モードに入りました。

自己PR

企業様のPRが終わり、いよいよ学生の出番です。
学生はそれぞれ持ち時間2分を与えられて、人事の方に向けて自己PRをします。
それぞれ準備してきた資料をもとに自分を一生懸命アピールしていました。
資料やパワポを作ってきた学生もいました！

自己PRは2社の企業様に向けて行いました。
学生は2回の自己PRで内容を変えたり、1回目の反省を生かしてうまくまとめ直したりしていました。
1回目の自己PRでフィードバックをもらったところをすぐに直す順応さが見えた学生もたくさんいました。

人事の方はクリティカルなフィードバックをしていただき、学生にとっては学びの多い自己PRの時間となりました。

グループディスカッション

休憩を挟んでからいよいよGDが始まります。
今回のイベントではGDを2回にわけ、それぞれ別のテーマでディスカッションを行ってもらいました。
もちろん最後に人事の方のフィードバック付きです！

1回目のテーマは「良い企業に必要なものとは？」です。
今回のイベントで初めてGDに参加したという学生も多く見られ、1回目は苦戦していたように見えます。
その分人事の方からもらったフィードバックでとても多くの学びを得られていました。
「そもそも議論になっていない。」という厳しい声をかけられ、議論の仕方を教えてもらっていたグループもありました。

2回目のテーマは「京都水族館の売上を2倍にせよ」です。
1回目の定義型のテーマとは違い、がっつり数字を扱うテーマです。
GD初参加の学生には少し重いものだったかもしれませんが、どの学生も真剣に取り組んで、論理立てて数字を出そうと奮闘していました。

1回目でフィードバックをもらったことをすぐに応用し、議論はスムーズにいっていたのではないかなと思います。
プレゼンをし終わった頃には学生も人事も疲れ切っていました。
それくらい密度の濃い時間を過ごしていただけました。

座談会〜エンディング

座談会
2回目のGDのフィードバックが終わってからは座談会に移りました。
座談会では15分を１グループとして人事の方に全てのグループを回っていただきました。
今回のイベントで感じたことや、仕事のこと、人事の方の就活時代の話など様々な質問が飛び交っていました。

エンディング
お昼に始まって、気づいたら19時前。
とても濃密な時間を共に過ごした学生たちは、横のつながりもできたことでしょう。
人事の方もみっちりと学生を見れたのではないでしょうか？
みんなが疲れ切った最後は記念撮影をして終わりです。
笑顔の写真とBEYOND CAFEのポーズ（b）で第2回Beyond Career Forumを締めくくりました！